工伤医疗期怎么规定的
我在单位上班发生工伤事故，单位已经认定为工伤了，现在在家修养疗伤，医院出具了正式的诊疗证明去单位请了3个月的工伤假，3个月后工伤未痊愈，医院开了继续休息的诊疗证明，单位说工伤只能休息3个月，继续休息只能开病假条，不能开工伤假，我想请问一下工伤医疗期在法律上是怎么规定的？单位的做法合理么？ 网友“jsyzsss555 ”：你好！根据《工伤保险条例》和江苏省实施《工伤保险条例》办法规定：工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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