必须为你们点赞,因为家属就在仪化东丽:P
群众无小事,心中没有群众,不解决三分之二老百姓的问题,老百姓怎么可能满意。
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适当的收入差距激励劳动人民的积极性和创造性,不过凡事一旦过度也就变质了!差距扩大后就是阶级分化,劳动积极性反而不高了,最终走向对立面!
海蓝宝 发表于 2019-1-12 10:57
适当的收入差距激励劳动人民的积极性和创造性,不过凡事一旦过度也就变质了!差距扩大后就是阶级分化,劳动 ...
有见地
海蓝宝 发表于 2019-1-12 10:57
适当的收入差距激励劳动人民的积极性和创造性,不过凡事一旦过度也就变质了!差距扩大后就是阶级分化,劳动 ...
说的很对!凡事一旦过度就变质了!在我们生存的这片土地上变质的事太多了!
为何农村每笔收入支出以及个人收入,都在宣传栏里定期公示,为何国企就不可以,怕农村人笑话,还是怕暴露了自己
工人阶级是无产阶级,现在还是企业的主人?
社会主义国家,工人阶级已从受剥削受压迫,转变成国家的主人,成为领导阶级,已不再是无产者或无产阶级。看看都觉得好笑,农民好歹还有土地,工人阶级生活在社会最低层什么都没有,工厂的主人,国家的主人,一点都不好笑的笑话而矣。
加油。加油。。
加油。加油。。
向公司维稳办反映,他们直通公司领导,权力很大,能最快解决问题!
农民哥哥 发表于 2019-1-11 10:20
楼上几位,此言差矣。东丽十年前也就200人不到吧,年盈利却有八九千万,咱们因为要与各兄弟单位同甘共苦, ...
说得很到位!
想想仪化东丽这几年这是见鬼了,死过人,花圈堵过门,摔伤的,烫伤的......前几年总是说外面的行情不好,大家勒紧裤腰带,但还能赚钱。这几年外面的薄膜厂都赚钱了,东丽薄膜厂却亏损一年不如一年,也不拿行情说事了。领导真应该好好反思了,问题出在什么地方。员工还是之前的那帮员工,怎么就不行呢?
公司领导有谁会想到改制单位的职工呢?