我市向高层次教育卫生人才发放津贴
日前，我市向36名高层次教育卫生人才集中发放139万元津贴，激励高层次教育卫生人才立足岗位，奋发有为，再创佳绩。 近年来，我市围绕本土人才培养，优政策、搭平台、建机制，促进人才成长。紧扣教育、卫生等重点领域，分别出台人才培养引进政策，对列入省级以上培养对象的高层次人才每年给予5万元津贴，列入市级以上培养对象的高层次人才每年给予3万元津贴，对引进的教育拔尖人才、卫生领军人才分别给予最高80万元、100万元资助；大力推进“名师工作室”建设，以名师名医为领衔人，选拔一批中青年骨干作为培养对象，通过开展课题研究、举办学习研讨活动等方式，加快人才培养传承；实施“510”工程，在教育、卫生等领域遴选一批中青年骨干，通过培训进修、项目资助、集成支持等措施，促进本土人才能力提升。2018年，我市78名培养对象入选省“333”工程、扬州英才培育计划等上级人才培养工程。 下一步，我市将继续深入实施本土人才培养工程，放大“名师工作室”引领传承作用，统筹推进各领域人才队伍建设，为我市高质量发展提供智力支撑。（赵 燕）
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