关于年薪制的问题
人社局领导您好:请问企业如果实行年薪制，平时只发基本的工资，年底才发剩下的工资。如果未干到年底，中途离职，可否主张要回。劳动合同中未约定，未干到年底离职就不发剩余部分。另外，微信聊天截图可否作为聘用凭证？
网友“负翁 ”：
根据《江苏省工资支付条例》第十三条第二款第二项之规定：“实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；”如企业与你就工资发放产生争议，你可前往仪征市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，相关证据的证明效力，由劳动仲裁院进行认定，地址：仪征市真州东路103号4楼，电话：0514-83580995。也可咨询法制和劳动关系监察科，地址：仪征市真州东路103号4楼，电话：0514-83441067。
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