苏小懒 发表于 2019-12-9 13:06

自愿放弃部分产假提前上班

单位员工产假已休三个月，自愿放弃剩余产假提前上班，员工自愿且主动申请，单位能否同意？会不会有什么违法风险？如有，应该怎么避免？

市人社局 发表于 2019-12-10 11:17

网友“苏小懒 ”：
       您好！如提前上班属于职工本人真实意愿，并提交书面申请，则单位可同意职工提前上班。
关于生育津贴的领取问题，请向医保局咨询。
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