如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。
国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。
老师们看到这个消息后，反响不一。有期待，有怀疑，当然还有各种调侃和自嘲。
我搜集了一下大家的看法，简单说三点。
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文先生说
第一、工资收入水平不等于基本工资。
《中华人民共和国公务员法》第八十条明确规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
也就是说：
公务员的地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；
住房公积金、医疗保险补贴、生活补贴、节日补助等补贴、补助；
类似于社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖、党建先进单位奖等年终奖金；
以及其他国家规定的收入，
都属于工资范畴。
这个常识，我已经科普过很多次了。国家特地把“教师工资”改成了“教师工资收入”，就是为了定义更清晰，防止有人钻空子。如果老师们还不明白，还要被人忽悠，只能说，有的人是坏，有的人是蠢。
再一次强调：工资收入水平不等于基本工资，它指的是各项综合以后的收入。
不要再拿“教师基本工资不低于公务员”这一点来说事了。基本工资，只是工资收入里的一部分。
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文先生说
第二、要读懂通告里的潜台词。
通告里说：对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。
什么意思？
“义务教师反应强烈，带有普遍性的重要问题线索”，这是官方话语，潜在意思是有很多老师反映的问题。
如果某个地方有很多老师反映教师平均工资水平低于当地公务员，那就属于“义务教师反应强烈，带有普遍性的重要问题线索”，然后国务院教育督导委员会将派人进行督查。经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。
如果只有少数老师反映，解决方法自然不同，是“进行汇总整理，督促有关地方核查处理”。
让地方自己查自己，效果你是明白的。
当然，这只是我的个人解读，也一定会有人告诉你，这是胡说八道。信与不信，你自己看着办。
好歹读了个大学，基本判断能力应该是有的吧。
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文先生说
第三、幸福是奋斗出来的，不要指望别人，天底下没有坐享其成的好事。
说一个故事吧。
几年前，某省响应中央号召，率先提出：教师平均工资收入水平不低于当地公务员。
有的地方政府消极执行，推诿塞责，于是一些老师就自发组织起来，抗议地方政府的无赖行径，要求按规定落实教师待遇。
这个时候，奇怪的现象出现了。一些地方的老师，不去维护争取自己的合法权益也就罢了，还各种嘲讽那些勇于抗争的老师，说尽了风凉话。
他们认为：这些抗争老师的都是傻子。如果抗争不成，枪打出头鸟，要吃处分；如果抗争成了，他们跟着受益。
他们自以为得意：如果别的县发了，难道我们县不发？
最后他们如意了吗？有的地方，一年能给老师发三四万的年终奖，基本和公务员持平；有的地方，一墙之隔，公务员发四万，他们发八千。
可悲又可笑！
一个地方的财力是有限的，而给老师发工资，短期内又看不到回报与成绩。所以，不少地方，更倾向于把钱投入到基础设施建设上来。
比如，用应该发给老师的工资，建一座高大上的公园。政绩有了，百姓满意，某些人的口袋，也悄悄饱满起来，大家都高兴，就是老师吃苦而已。
你不敢维护自身利益，别人就不会把你当回事。别指望摇尾乞怜委曲求全能换来尊严与尊重。
我知道，就算国家给出了直达的举报平台，某些人还是会打小算盘，认为让别人举报就好，自己躲一边坐享其成就是。
天底下哪有这样的好事？如果最后别的地方教师待遇落实了，你们县没有，也请从自己身上找找原因。
有些人自以为聪明，殊不知，在其他人眼里，他们就是懦夫加傻瓜。
老师们千万不要做犬儒。
言尽于此，就这样了。 大家有没有具体数据，发出来，有人会整理后向国务院教育部反映下情况，正当的权利还是要争取的。
初步了解，仪征的公务员与扬州广陵邗江的收入差距并不大，处于合理范围内，而教师收入与邗江的差距将近一倍，地区差怎么会有这么大？只是高半级而已，差距这么大。难怪仪征的教师都往扬州南京苏南跑。 thpanlove 发表于 2020-5-24 06:13
法院公务员也发的好像是2万起步，但是没有编制的没发所以导致某些人还罢工了 ...
不懂别瞎说 雨心 发表于 2020-5-19 15:27
中华人民共和国宪法 第一条：中华人民共和国是工人阶级领导的······
特色社会主义万岁 thpanlove 发表于 2020-8-19 13:02
什么叫瞎说？
都是要发的，只不过没编制的延迟发 没经过同意
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