关于事业单位人员奖励方面问题
2019年12月，省委组织部、省人社厅、省财政厅联合出台了《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》（苏人社规〔2019〕5号），文件要求，根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，在年度考核中被评为优秀等次的，优先给予嘉奖；连续三个年度考核被评为优秀等次的，可优先给予记功。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。截至目前，我市尚未转发相关文件，对年度考核优秀的事业单位工作人员，尚未参照公务员（参公）人员进行发文给予嘉奖。请人社局领导关心一下事业单位人员，切实将这项政策落实到位，充分调动事业人员工作积极性。网友：
您好！2021年1月4日，中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局、扬州市财政局联合发布《关于进一步做好事业单位工作人员奖励有关事项的通知》（扬人社【2021】8号），我局已收悉。按照通知要求，我局正在拟定事业单位工作人员奖励相关通知，将于近期对各相关单位发布实施。
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