15366897998 发表于 2021-3-24 07:24

企业对员工违规罚款上限是多少？

大连化工仪征公司经常对员工或外包工在没有造成任何经济损失的普通过失，开出千元以上高额罚单，请问这个有法律依据吗？归哪个部门监督。谢谢！

天上的蜗牛 发表于 2021-3-24 11:14

员工手册

zheng84 发表于 2021-3-24 15:39

员工是不可以罚款的 哪怕记大过也不可以扣钱你所说的罚款应该是扣外包商的钱不是干活的工人 外包老板怎么处置就跟公司没关系了

安之树 发表于 2021-3-24 15:56

到劳动仲裁

对方真在输入 发表于 2021-3-28 22:13

劳动法规定公司没有罚款权利，仅限行政执法部门，单位违法可电话劳动监察大队或通过劳动仲裁来维护我们的合法权益！

人生留白 发表于 2021-3-29 11:42

那么多人到化工厂上班

哈哈哈哈哈哈哈哈哈

国哥 发表于 2021-3-29 16:35

劳动法新规厂里是没有任何资格罚款的！直接举报

扬州载载 发表于 2021-3-29 21:09

打12333电话举报

岸风 发表于 2021-3-30 11:19

一般的都不说罚款，说考核多少钱:lol:lol:lol

woaj 发表于 2021-4-8 11:59

工资是不可以扣的。但是奖金是可以扣的。
工资是你合法劳动所得。
奖金是公司给予员工的激励。
而且不存在罚款外包工，只能罚款外包的公司。

情凭谁来定错对 发表于 2021-4-8 19:34

说白了就是那帮孙子想捞钱:lol

meimeng 发表于 2021-4-13 13:44

大连化工罚款的是什么部门？是安全管理部门还是人事部门？
如果没有充分的理由那就是罚款的人心态有问题

wangji 发表于 2021-6-11 13:33

罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付

邵长胜（问法律 发表于 2021-8-4 11:11

根据现行按律规定，用工单位对员工无罚款权利。
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