拖欠工资
八月初离职，也没有签合同，公司也未交任何五险，七月份的工资，过了一个多月还不发工资合理吗?怎么办 有一种叫做 事实雇佣关系，可以先和单位沟通索要拖欠工资，否则告知单位会去劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，一般单位都会主动解决问题；二. 去劳动行政部门进行投诉,事先准备好相关材料，无非就是相关单位给你支付工资的流水（用于证明事实雇佣关系的），备案后劳动行政部门会通知单位来解决问题；三. 如果单位实在是赖皮到家，可以去劳动仲裁委申请仲裁。magic0026 发表于 2021-9-12 09:37
这是网上搜的，不知道是否准确，仅供参考 举报有用吗？那是说给你们听听的，不要想着举报了，我们厂交保险最低基数交，个人应该扣除450结果个人扣除1000相反过来了 只要能够证明你有上班事实，就可以申请劳动仲裁。
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