年休假
我想咨询一下，我连续工作22年，但是现在工作这家企业只给我10天年休假（在这个企业工作11年），2021年12月我提交申请（休15天），但是人事要求我到2022年11月才可以申请，不知道是不是有这个说法，谢谢 本帖最后由 人生留白 于 2022-2-7 11:05 编辑在私企，没什么劳动法可言！公务员在双休和法定节假日去单位加班，或者超时加班，通常是没有加班费的。（兄弟我说的实话） 本帖最后由 人生留白 于 2022-2-7 12:08 编辑
兄哒，你现在的单位还有年休假！不错了，我劝你算了，别计较了！ 你跟单位是不是签合同了，没到期么？ 你在这家单位才11年，人家凭啥给你15天年假，要在同一个单位工作20年以上，才可以享受15天年假，不懂去学习劳动法 首先工龄是累计工龄，其次年休假企业有权根据单位的生产经营情况并考虑职工本人意愿，由单位统筹安排休假的时间段。
附：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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