仪征市职工病假天数及病假期间工资如何规定
请问仪征市对于职工病假天数、病假期间的工资有什么规定？网友：
您好，关于医疗期天数的具体规定，根据《<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第三条的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
关于病假期间工资的具体规定，根据《江苏省工资支付条例》第二十七条第二款的规定：病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。
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