情以何堪
全勤奖实施细则在哪，为何单位没有具体的实施细则下放到各班组，让每个员工知道具体内容，把全勤奖活动搞的跟商场促销活动，解释权自己说了算，那些以各种理由不按时上下班.门禁刷脸的能拿全勤奖，视同出勤的公休假和加班补休的，算不算出勤。这些休公休假和补休的又没有影响工作，不该补发吗？;P;P;P;P ;P;P;P;P 由于
情以何堪 解释权不是他们说了算哪个说了算呢？总不能老百姓说了算哎！那样的话天下倒没有 权 这个字喽！;P
本帖最后由 xp1011xp 于 2023-3-30 17:41 编辑
个人看法，请楼主息怒。全勤奖本意是指某个生产单位为了在某个时段（如1个月或1个季度等）完成超正常负荷、保产量激励职工出满勤而设置的一种奖励。在这个时间段内，除本人病假外，其它的休假（如视同出勤的公休旅游假、加班调休假、事假、甚至是丧假等）都不能计算本职工出满勤而得“全勤奖”。至于说“单位没有具体的实施细则下放到各班组”应是管理程序出了问题，“各种理由不按时上下班.门禁刷脸”摸鱼行为应是管理考核的手段出了问题（这三者其实是不同性质的问题）。当然，在这泱泱热土上，什么奇事、怪事都会发生，看开点、消消气、不动气、养养气！ 都是国企仪化员工了，格局要大 总部中石化嘴大，他们通知滞后，你叫仪化领导咋办？我们单位只有不到50%的人拿到全勤奖。当时正值疫情漫延阶段，能保住命就可以了，其他都不在意了！ 虽有不平，我们也只能吃吃瓜安抚
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