仪征市人大常委会关于征集2024年度工作议题建议的公告
为积极践行全过程人民民主，切实担负起宪法法律赋予人大的监督职责，使仪征市人大常委会监督工作更好地服务全市改革发展大局，关注民众呼声、回应社会关切，根据监督法有关规定，经研究，自即日起至2023年11月20日（星期一），向社会公开征集市人大常委会 2024 年度听取和审议专项工作报告、组织执法检查、开展工作评议、专题询问和专题视察等议题建议。诚邀广大市民积极参与，具体要求如下： 1、议题建议应当立足本市实际，围绕奋力争当跨江融合发展示范区，紧扣事关全市发展大局、人民群众关注的重点难点问题，并属于市人大常委会职权范围内的事项。 2、议题建议应当写明议题的名称、理由及需要重点解决的问题。 3、议题建议可以通过邮寄信函、电子邮件或在仪征论坛“仪征市人大常委会关于征集2024年度工作议题建议的公告”后面跟帖等方式提出，联系地址：仪征市解放东路300号仪征市人大常委会办公室，邮编：211400；电子邮箱：3441742@163.com。 真诚感谢您对本次社会公开征集工作的关心、支持和参与。我们将综合汇总征集到的议题建议，制订2024年度市人大常委会监督工作计划，并按照监督法的有关规定向社会公布。仪征市人大常委会办公室2023年10月31日 希望加大流浪犬和不栓绳无主犬只的管理力度，保障群众生命安全。禁止养大型犬。 城北不该被遗忘！！烂尾楼影响城市形象！尤其是在北大门处！！ 议题：仪征市勇于率先贯彻二十大精神，执政为民，严格贯彻执行5天8小时工作制，做法治江苏的先锋市县
理由：5天8小时标准工时制，它的渊源是相当久远，在1922年5月1日第一次全国劳动大会上首次确定，至今已有100多年，后在1994年出台《劳动法》，1995年国务院发布实施办法，规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时，并自1995年5月1日起实施，以国有单位为主力，逐步进行过渡，至今过渡也有28年左右。几代人，多少个五一劳动节过去了。
2023年，中国总工会全国代表大会代表会议提出了要求，要求坚决执行每日8小时工作制度，禁止过度剥削员工工作时间（如996/007/大小周），并要求严格按照法定标准支付加班工资，这又一次成为了热议。后续富士康等企业因执行标准工时制度而被报道。这是20年前的法律规章规定，也是当下中国推进法治中国建设的必然之路，也符合党的二十大报告在“发展全过程人民民主，保障人民当家作主及坚持全面依法治国，推进法治中国建设”等方面内容。
从仪征当下现实状况来看，跨江融合的发展，必然会形成非常现实的人才虹吸效应，仪征营商、就业环境，将直接决定人口的去留，市民的消费方式、时间、习惯等，也直接影响第三产业的发展。从仪征论坛招聘信息就可以十分明显看出本市企事业单位是否遵守标准工时制，上六休一、12小时月休2-4天、综合制不少280小时等等内容，以汽车园区等国有民营等企业为主力，全网招聘信息到处在充斥着这样的内容，恶性且支持发展，无所约束，尽管其项目环评披露是8小时亦或8小时两班或三班倒，实际执行情况却相差甚远，众多企业违法而不受代价，长时间惯性违法已经可以不算违法。仪征本地执行标准工时制度的企业，估计不超过20家，甚至更少。
网络热议标准工时制度的同时，也在考虑基础薪资的问题。以前及当下，6000-7000的薪资，但其中至少有1半，是超额加班所得（高于36小时/月），规范一点的基本工资也就当地全日制最低工资标准，这是要劳动，还是倡议要人命、毁生活，更何谈生育及提升生活品质或质量？有些单位，恬不知耻，3500元一个月上六休一的招聘大学生，这如何让年轻人留乡发展，共创富高美新仪征，这里的富，是不是单指政府税收富有呢？如果进行工资折算，要么最低工资标准没达到，要么延长加班费未按要求算到位。这些现象，已经司空见惯，成为社会现象的一股主流。我们人民政府，连这点都做不到，谈什么要去实现第二个百年奋斗目标，谈什么要全面依法治国？！！！
而，如果贯彻执行八小时工作制，也有助于提高人民的工作与生活平衡。较短的工作时间可以激发企业优化工作流程、提高劳动效率的动力，规范用工程序，“引导全民尊法守法用法并在全社会蔚然成风”，提升以标准工时制度的工资水平，改善人民生育及相关时间成本及负担，从而有助于经济增长，推动物质文明及精神文明协调发展。同时，它也有极其可能增加就业机会，刺激消费和休闲活动，促进经济发展。
仪征，是否有勇气、魄力、远见，率先走出这一步，其功绩及影响，应不输于“淄博烧烤”这种短热流量和为民办事的政府形象。
需要重点解决的问题：其一，对国有及国有背景的单位，应当重点核查及监督，因为已经给了20多年的过渡期（本市也基本给了有10年左右的发展），提高标准工时工资水平，为仪征增加十分吸引人才的就业机会，应当在本市做先锋、做表率；其二，劳动模范单位，应当限制，仅发放给贯彻执行标准工时制度的单位；其三，保持党性、加强思想觉悟，加强劳动监督职责，而不是选择性漠视、含糊处理。通过1-2年的时间、在轻轨通车前，实现全网招聘信息充斥标准工时制度，以绝对占优势的短期优势，抗人才虹吸，强化富美高仪征发展。
可以来检查一下东园南路5号的小区改造展，偷工减料，几年后又恢复原样，改造后的与之前一样的破旧 实验小学东园路校区本身放学就涌挤，还有几个小商贩在那边做生意，严重的交通堵 城北人口众多，发展严重落后于其它区域，尤其没有商业，购物生活无法满足，希望政府能够全局出发，切实满足人员的正常生活需求 精细化宿舍片区什么时候改造？ lifetime886 发表于 2023-11-1 09:58
议题：仪征市勇于率先贯彻二十大精神，执政为民，严格贯彻执行5天8小时工作制，做法治江苏的先锋市县
理由 ...
记得12年回仪征就业时，面试的多家单位几乎没有双休，且面试的基本是管理岗位，我想这就是仪征和外地就业环境的区别，机缘巧合下，进入了一家正规企业，双休，8小时，社保、公积金、年休啥都有，社保和公积金也是按照本人的平均工资缴纳，并非最低工资缴纳，公司管理几乎按照劳动法律贯彻实施。现在马上2024年了，平时也留意看看仪征各大招聘平台（包括仪征论坛），还是十几年前的模式，双休几乎成为了就业人员的奢侈愿望，也是企业招聘员工极大的竞争优势。更别谈社保公积金按照本人平均工资缴纳了，能交社保公积金的都交齐了就算不错了。说到底，还是相关职能部门监管和查控不到位，被动管理，睁一只眼闭一只眼，正所谓民不告官不纠。因此造就了仪征整个就业环境得不到进步和改善，无法吸引大学生回乡就业及外地就业人才。这个问题真的要好好重视了，贯彻劳动法律，维护员工利益，真的不能只是纸上谈兵，这不是改革，而是现行法律下的贯彻执行。 问：目前仪征市区黑网约车肆无惮忌，在未开通市场平台。依旧无证经营，超区域盈利，直接大街正常拉客。扰乱正常社会公共交通秩序，请管理部门能够加以重视，及时取缔 东园北路13号二栋，原税务局宿舍，属于住建部要求拆除的预制板建筑，房龄38年。此房房顶没有预制板，房顶由毛竹和芦席建成，毛竹已经腐烂，随时有塌落危险，阳台钢筋已经裸露，前段时间曾经有大块水泥掉落，差点砸到人！希望领导们能关注到此事，拆除或重建此房屋，防止出现砸压死人事件！ 交通大厦附近,不久的将来作为市中心地铁口,外地人一来仪征,映入眼帘的是一副副破旧的房屋,与贫困地区无异!与仪征百强县称号不匹配!
希望加大流浪犬和不栓绳无主犬只的管理力度，保障群众生命安全。禁止养大型犬。提高慢性病人医药报销比例，减轻学生各种课业负担，在这里征集了多少意见提请人大的，也请后续能告知一下！ 仪征建泰物业无视扬州下发的关于印发《扬州市居民住宅小区电动汽车自用充电
基础设施建设安装指导意见》以各种理由阻挠业主安装居民充电桩，导致现在很多新能源业主飞线走楼上，走地下车库给自己新能源车充电，这难道比允许安装居民自己充电桩安全？仪征建泰物业一直以各种理由阻挠业主，而且仪征所有其他小区物业都允许安装，现在就只剩整个仪征市只有仪征建泰物业管理下的小区不允许，难道他们的权力比政府颁发的红头文件还要厉害？ 已经呼吁多年，何时公交线路能开通1.南京仙林方向2.瓜州方向两条公交线路！！！