我该怎么做（恶意降工资）
单位突然说降工资，本来工资就没多少钱（仪征最低标准都没有），我是不接受，不知道怎么办，关键之前单位就是因为降薪（从高薪的人开始的），逼的那些人劳动仲裁的，然后单位就和我们从新签合同的，上面的工资就写3000，当时我还疑惑干嘛这样啊，人事说没事，工资不可能少发的，现在我怎么办啊，感觉就是想逼我们走 路过的小伙伴帮忙看看 路过的帮忙看看 哪家单位啊，说出来让大伙避个坑 一言难尽一声叹息 我想问哈子：仪征最低标准是多少呀？ 左小左 发表于 2024-9-23 15:43
我想问哈子：仪征最低标准是多少呀？
左小左
我是
右大右 主张不同意，不行你也可以主张要求被迫离职补偿n+1，话说回头吃一堑长一智有的协议不能乱签，就算是胁迫也要学会录音录视频保护自己。 左小左 发表于 2024-9-23 15:43
我想问哈子：仪征最低标准是多少呀？
二类地区:2260 天天混着摸鱼躺平，逼着开你，千万别同意降低工资。 左小左 发表于 2024-9-23 15:43
我想问哈子：仪征最低标准是多少呀？
社保最低基数还4490呢 真州第九景 发表于 2024-9-23 19:56
主张不同意，不行你也可以主张要求被迫离职补偿n+1，话说回头吃一堑长一智有的协议不能乱签，就算是胁迫也 ...
关键劳动合同上工资不是约定的工资，感觉被拿捏了 zj626695945 发表于 2024-9-24 08:12
天天混着摸鱼躺平，逼着开你，千万别同意降低工资。
干的事情杂呢，单位人走了，事情就是剩下来的人了 dxx1128 发表于 2024-9-23 13:20
哪家单位啊，说出来让大伙避个坑
搞建筑的 unique_u 发表于 2024-9-24 11:21
关键劳动合同上工资不是约定的工资，感觉被拿捏了
赔偿的时候不全是按照合同计算的，是从离职当月往前推12个月平均工资（在个人所得税app里面查）包含津贴绩效加班工资。
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