陈集镇工厂招行政人事主管一名
本帖最后由 李114591 于 2025-7-2 13:49 编辑任职要求大专及以上，岗位职责：
1. 薪酬与绩效管理
负责公司薪酬体系的设计、优化及落地执行，定期进行市场薪酬调研与分析；
制定并完善部门绩效考核方案，跟踪考核结果应用，提出改进建议；
核算员工薪资、奖金及福利，确保数据准确性和时效性。
2. 流程与制度优化
梳理并优化公司行政管理流程（如审批、报销、会议管理等），提升运营效率；
起草、修订人力资源及行政相关制度，推动制度落地与宣导。
3. 行政人事日常事务
负责员工考勤、入职离职等日常人事工作；
统筹办公环境维护、固定资产管理、行政采购等后勤支持；
协助组织企业文化建设及员工活动。
4. 跨部门协作
对接各部门需求，提供人力资源及行政解决方案；
协调内部资源，推动跨部门协作流程的顺畅运行。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.3年以上行政人事工作经验，有薪酬设计、绩效考核或流程优化实操经验；
熟悉劳动法及相关政策，具备大型企业或制造业/互联网行业背景者优先。
3. 精通Excel，word等办公软件，熟悉常用管理系统操作；
具备较强的逻辑思维和数据分析能力，能独立输出薪酬或流程优化报告；
优秀的公文写作能力，能起草制度文件及方案。
4. 责任心强，注重细节，具备保密意识；
5. 良好的沟通协调能力，能平衡原则性与灵活性。
工作地点：陈集镇工业集中区兴业路11号江苏微浪电子 有意向电联15896414455 李
以前做的文员，有几年没做了，熟悉一下应该就能上手，可不可以，15715256826
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