生产线扩招！！！公司直招
本帖最后由 司马不砸郭德缸 于 2026-1-30 10:53 编辑我司主要生产充气帐篷、钢架帐篷、铝架帐篷、游乐器材、体育器材、篷盖布生产等产品，及帐篷内部设施；照明器材、供暖设备、冷却设备、地板的销售。产品主要出口欧美、联合国等国家及地区。招聘岗位一、业务主管（1名）岗位内容：1、负责事业部业务的规划、营销、销售及团队管理等工作；2、开拓新客户资源和市场机会，推动产品和业务的扩展；3、建立良好的客户关系，在行业内树立公司良好的品牌形象；4、分析市场动态，及时制定应对策略，并有效执行；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业背景；2、具有5年以上同等职位管理经验，熟悉行业及市场发展趋势；3、出色的业务拓展能力和客户服务意识；4、强大的团队管理和协作能力，善于激励和引导下属；二、外贸业务员（4名）岗位内容：1、客户资源开发与维护，跟进询盘并提供专业的产品咨询服务2、熟悉国际贸易流程，包括订单跟踪、生产安排、物流运输等环节；3、协助制定营销策略，提高市场占有率； 4、 能够善于处理客户投诉，维护公司形象；任职要求：1、本科及以上学历，外贸相关专业优先；2、英语四级及以上，英语听说读写能力优秀，能够独立应对商务邮件和电话沟通；3、具备较好的沟通、谈判和商务技能；4、具备一年以上外贸业务员工作经验，熟悉外贸业务流程和各类跟单操作；三、跟单员（4名）
岗位内容：
1、 负责订单处理、跟单、生产进度跟踪及配合物流安排等事务；
2、 协调客户、仓库、物流和工厂之间的沟通；
3、 负责接待客户与质量问题的反馈，保证产品符合客户要求及公司标准，确保交货准时保质保量
4、负责客户信息、客户报价单、客户订单等重要文件的整理及归档任职要求：
1、 大专以上学历，有1-3年外贸跟单经验；2、英语4级及以上，有良好的英语书面阅读能力，可以通过英语进行邮件交流；3、具有团队意识，沟通协调能力强；
四、采购主管（1名）
岗位内容：1、负责公司采购计划的制定和采购流程的执行，确保采购物资品质符合公司要求；2、跟进供应商管理，与供应商保持良好的协作关系；3、搜寻新的采购渠道，制定采购计划，提高采购效率和优化采购成本；4、根据公司需求获取产品、服务的最佳价格，并按时完成采购任务； 5、建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理；6、审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算；任职要求：1、大专及以上学历，3年以上采购工作经验；2、熟悉采购流程和供应链管理，了解市场行情；3、具备良好的人际沟通和协调能力，善于与各方沟通协作；4、具备较强的商务谈判能力和商业敏感度；5、 精通办公软件工具和ERP系统操作；五、采购专员（4名）
岗位职责：1、负责公司生产物料、设备或日常用品的寻源、比价、采购执行；2、跟进采购订单全过程，包括下单、交付跟踪、到货验收及对账付款；3、维护供应商信息，开发新供应商并进行初步评估与管理；4、处理采购异常情况，如交货延迟、品质问题等，协调内外资源解决；5、定期整理采购数据，分析采购成本，协助优化采购流程与策略；岗位要求：
1、 大专及以上学历，会手动挡、本科优先；
2、1-3年以上制造业采购相关经验，熟悉原材料、零部件或设备采购流程；有供应商开发、成本控制或供应链优化经验者优先；
3、 熟悉采购流程（需求确认→供应商筛选→议价→合同签订→交付跟踪）；
掌握ERP系统（如SAP、用友、金蝶）操作，熟练使用Excel进行数据分析；
具备市场调研能力，能分析原材料价格趋势及供应风险；
了解ISO质量管理体系及制造业相关法规（如环保要求、合同合规性）；
4、核心能力
- 优秀的谈判能力与供应商管理技巧；
- 较强的成本意识和数据分析能力；
- 良好的跨部门沟通能力（与生产、仓储、财务等部门协作）；六、技术部主管（1名）岗位内容：1、熟练掌握产品工艺及流程，持续进行工艺的改进并推广；2、提供工艺技术支持并解决生产过程中出现的问题；3、协同各部门完成新产品的试制及大批量产；4、负责编写、修改标准作业程序（SOP）、工艺文件等资料； 任职要求：1、原则上机械、材料、化工等相关专业，专科以上学历；2、有五年及以上相关工作经验，熟练应用CAD等软件；3、熟练应用办公软件，具有良好的文字表达能力和文档整理能力；4、具备较强的团队合作、沟通协调和解决问题的能力；5、工作态度认真、细致，有一定的抗压能力和自我驱动力；七、技术员（4名）岗位职责：1、负责公司各类产品的建模渲染和结构设计工作(如产品设计、模具设计等)；2、负责相关零部件的图纸绘制与制作；3、参与新产品的设计开发及技术评审；4、协助进行新产品开发过程中相关文件的编制，及生产后的相关测试；岗位要求：1、男女不限，30-45岁，3年以上帐篷产品相关工作经验优先考虑；
2、熟练掌握CAD、Solidworks、UG等制图软件，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、具有较强的动手操作能力，较强的主动性和执行力；
4、具备较强的创新思维能力和学习能力，能承受一定的工作压力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有较强的责任心和敬业精神；
八、总账会计（1名）岗位内容：1、负责公司的总账系统维护和日常会计核算工作，确保账务精准及时；2、协助出具相关财务数据并进行报告和分析，为管理决策提出建议；3、整理各类税金资料，确保符合当地税收政策；4、记录和处理所有银行和现金交易，以及固定资产购买和销售；5、参与审计过程，协调内部和外部审计师的工作； 任职要求：1、会计、财务或相关专业本科以上学历；2、至少3年以上相关工作经验，有生产企业的管理经验；3、熟悉国家财务会计法规和标准；4、拥有优秀的财务分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据分析；九、出纳会计（1名）岗位内容：1、负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务处理工作；2、负责公司各项业务费用、采购成本的账务处理；3、及时识别并解决公司内部资金流动异常问题；任职要求：1. 具备财务出纳相关经验，熟悉基本的出纳操作及账务处理流程；2. 熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规； 3. 工作认真负责，执行力强，具备较强的时间管理能力和逻辑思维能力；4. 优秀的沟通表达能力和协调能力，能应对突发状况，妥善处理公司内部资金留存问题，并与其他部门保持关注沟通；十、成本会计（1名）岗位内容：1、负责生产成本的核算、分析与监控，确保成本数据准确及时；2、编制成本报表，进行成本差异分析，提出降本增效建议；3、参与存货盘点，监督物料收发存流程，协助库存管理；4、协助制定标准成本，完善成本核算流程与制度；5、配合完成月度结账及财务相关数据支持工作；任职要求：1、财务、会计相关专业本科及以上学历；2、2年以上制造业成本会计经验，熟悉成本核算方法及流程；3、熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备较强的数据分析能力；4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力；5、持有初级会计职称及以上证书者优先。十一、往来会计（1名）岗位内容：1、负责公司与客户、供应商等往来单位的对账、结算与账务处理；2、定期编制往来款项余额表，及时跟踪并清理异常或长期挂账；3、管理应收/应付账款，跟进账款回收与支付进度，防范信用风险；4、配合业务部门处理对账差异，提供往来数据查询与支持；5、协助完成月度结账，确保往来科目准确、清晰；任职要求：1、财务、会计相关专业大专及以上学历；2、2年以上往来会计或应收/应付相关工作经验；3、熟悉往来账务处理流程，对数据敏感，责任心强；4、熟练使用财务软件及Excel，具备良好的沟通协调能力；5、工作细致耐心，能够高效处理对账与催款事宜； 十二、生产主管（1名）岗位内容：1、根据订单需求制定生产计划，协调物料采购、设备产能及人力资源配置； 2、监控生产进度，处理订单延误、物料短缺等异常情况，确保交付时效；3、分析生产数据，控制生产成本，提前预测物料储备和生产风险，降低库存积压；4、对接各部门，平衡订单优先级与产能限制；5、推动ERPIMES系统应用，提升计划管理数字化水平；任职要求：1、本科及以上学历，工业工程、电子等相关专业；2、3年以上制造业生产管理经验，有帐篷、服装等柔性生产行业经验者优先；3、具备团队协调能力，能应对紧急插单、订单变更等突发情况；4、熟悉ERP/制造执行系统（MES）或其他生产管理平台应用，具备JIT/精益生产实践经验者优先；十三、生产计划员（2名）岗位内容：1、负责协调生产计划的制定与执行，确保生产活动与市场需求同步；2、监控生产进度，及时调整计划以应对物料供应、设备维护等突发状况；3、收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案，保证生产质量；4、定期分析生产数据并提出改进建议，提高生产效率，支持决策制定；任职要求：1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效推动跨部门协作；2、熟悉生产计划管理流程，有相关领域工作经验者优先；3、能熟练掌握 ERP系统和办公软件，尤其是Excel等数据处理工具；4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；十四、品质部主管（1名）岗位内容：1、确保车间活动符合公司质量体系要求，维护相关检验文件；2、负责检验员的日常工作安排、技能培训和绩效管理；3、组织实施生产过程的巡检与监控，管理首检、巡检记录及不合格品；4、负责原料和产品的质量，并分析异常原因，推动改进措施并跟踪效果；任职要求1、大专及以上学历，质量管理、机械、设计等相关专业；2、3年以上制造业质量检验经验，其中至少1年以上团队管理经验；3、具备独立、熟练查看和理解CAD图纸的能力；4、强烈的原则性和责任心，能独立判断并处理质量问题；5、能适应车间工作环境，熟练使用办公软件；十五、品质部质检员（3名）岗位内容：1、负责执行产品的质量标准和检验规范；2、认真核查产品的生产记录，包括原料使用情况、加工过程等信息；3、及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议；4、对发现的不合格品及时提出整改意见并跟踪处理；任职要求：1. 具有相关行业质量检验经验；2. 要耐心细致、认真负责；3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神；4、具备扎实的专业知识，如材料学、机械制造等相关领域；十六、行政人事主管（1名）岗位内容：1、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施；2、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等管理方针、政策、规章及标准，并监督执行；3、协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作；4、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作；5、全面负责公司行政管理工作；包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、合同资料管理、快递及传真等后勤保障工作；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；3、精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；4、良好的沟通能力和团队协作精神；5、对劳动法律法规有深入了解；十七、行政人事专员（1名）岗位内容：1、负责行政人事相关工作；2、协助组织开展后勤工作；3、领导安排的其他工作；4、熟悉办公室工作流程及公文写作格式，熟练运用办公软件，有经验者优先；5、服从领导安排，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先：2、1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可：3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神：4。对人力资源工作有热情，细心，认真，负责；十八、仓库主管（1名）岗位内容：1、全面负责仓库日常运营管理，包括收货、存储、拣货、发货及盘点等环节；2、制定并优化仓库管理制度、操作流程，确保作业规范与效率；3、负责仓库团队管理，包括人员调度、培训、考核与工作指导；4、监控库存准确性，定期组织盘点，分析差异原因并推动改进；5、维护仓储环境与设备，落实安全、消防及5S管理要求；6、协调与技术、生产、采购等部门的对接，保障物料流转顺畅；任职要求：1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链管理等相关专业优先；2、3年以上仓储管理经验，有中型以上制造业仓库管理经验者优先；3、熟悉WMS系统及仓储作业流程，具备较强的现场管理能力；4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力和解决问题的能力；5、工作责任心强，能承受一定压力，注重效率与成本控制； 十九、仓库管理员（3名）岗位内容：1、负责仓库整体工作调配和安排，有效配合公司整体业务运作需求；2、规划货物的存放并不断完善仓库管理制度、规范作业标准，提高效率，降低成本；3、仓库员工的上岗和在岗的培训、安排、指导及考勤记录；4、有计划的盘点库存，并做好废料的整理和处理工作；5、仓库各项工作的督促、检查和管理；6、与各个部门的协调和沟通，执行并完成上级交办的事项；任职要求：1、中专以上学历，有仓库管理经验者优先；2、有较强的解决问题和沟通能力，及领导组织能力；3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定工作压力；二十、车间统计员（6名）岗位职责：1、负责车间生产数据的日常收集、录入与整理，确保数据及时准确；2、统计生产产量、工时、物料消耗、设备运行等关键指标；3、做好车间员工的在岗调配及考勤记录，并提交至相关部门；4、协助进行车间物料盘点，跟踪在制品状态，维护台账清晰；5、配合财务、生产部门完成成本核算与生产分析的数据支持工作；任职要求：1、大专及以上学历，财务、统计、工业工程或相关专业优先；2、具备1年以上生产统计或车间数据录入相关经验者优先；3、熟练使用Excel等办公软件，具备基本数据处理与分析能力；4、工作认真细致，责任心强，能够适应车间工作环境；5、具备良好的沟通能力和团队协作意识；二十一、设备维修工/电工（3名）岗位职责：1、负责生产设备、电气系统的日常巡检、维护保养与故障排除；2、定期检修车间设备，保障车间正常运行，减少非计划停机；3、及时响应紧急维修需求，快速诊断问题并实施维修作业；4、协助进行设备改造、安装调试及电气线路的铺设与维护；5、填写维修记录、保养报告，提出设备改进与预防性维护建议；6、遵守安全操作规程，保持工作区域整洁，执行公司安全管理制度；任职要求：1、中专/中技及以上学历，机电、电气、自动化或相关专业；2、持有高压/低压电工操作证，具备2年以上设备维修或电工工作经验；3、熟悉常见机械传动、气动液压原理及电气控制线路，能读懂电路图；4、具备较强的动手能力和故障诊断能力，能适应紧急加班；5、工作认真负责，安全意识强，具备良好的团队协作精神；二十二、生产板块：
序号职位人数性别年龄招聘条件（岗位简介）工资组成薪资待遇（元/月）
1操作工10不限55岁以下身体健康，吃苦耐劳计件4500-5500
2缝纫工20不限55岁以下身体健康，吃苦耐劳计件5000-6000
3裁剪工12不限55岁以下身体健康，吃苦耐劳计件4500-5000
4冲床10不限55岁以下身体健康，吃苦耐劳计件4500-5000
5下料4男工55岁以下身体健康，吃苦耐劳计件4500-5000
6喷漆工4不限55岁以下身体健康，吃苦耐劳计件4500-5000
7清渣工4不限55岁以下负责清除车间钢管碎屑、碎渣、废料计件4000-4500
8弯管工2男工55岁以下有弯管经验计件4000-4500
9焊工4不限55岁以下有焊接经验有焊工证计件3000-8000
10装卸工4男工55岁以下身体健康，吃苦耐劳计时4000-5500
福利待遇：工资面议（3500-9000元），交五险、年终考核奖（视个人业绩和公司效益而定）、节日福利、职业晋升等。
工作时间：长白班，单休，法定假日休息。
联系方式：
1、联系电话：15094375918刘女士（微信同号）19850568169周女士（微信同号）
2、邮箱地址：2728553092@qq、com
3、公司地址：仪征市汽车工业园康民路9号扬州美连达户外用品有限公司 招聘招聘 1111111111111111111111 缝纫工操作工招聘招聘
缝纫工操作工招聘招聘 缝纫工操作工招聘招聘 招聘招聘招聘招聘招聘 招聘招聘招聘招聘招聘 公司现在怎么这样子的啊少怎么多岗位工人啊 仪征神 发表于 2025-12-24 09:27
公司现在怎么这样子的啊少怎么多岗位工人啊
我们公司有新厂在建，现在逐步扩招，不是缺人，是要扩招，增加岗位 缝纫工操作工招聘招聘 知道你们公司还要上市了 仪征神 发表于 2025-12-25 09:16
知道你们公司还要上市了
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