情以何堪

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个人看法，请楼主息怒。全勤奖本意是指某个生产单位为了在某个时段（如1个月或1个季度等）完成超正常负荷、保产量激励职工出满勤而设置的一种奖励。在这个时间段内，除本人病假外，其它的休假（如视同出勤的公休旅游假、加班调休假、事假、甚至是丧假等）都不能计算本职工出满勤而得“全勤奖”。至于说“单位没有具体的实施细则下放到各班组”应是管理程序出了问题，“各种理由不按时上下班.门禁刷脸”摸鱼行为应是管理考核的手段出了问题（这三者其实是不同性质的问题）。当然，在这泱泱热土上，什么奇事、怪事都会发生，看开点、消消气、不动气、养养气！