我市人才工作活力进一步增强

仪征论坛

　　2018年，我市累计引进创新创业人才25人，新落户人才创业项目17个，1人入选科技部创新人才推进计划， 1人获江苏省创新创业大赛决赛一等奖，人才工作活力进一步增强。

　　我市出台16条人才政策，提升聚才环境。聚焦产业领军人才、紧缺人才、青年人才等，坚持培养与引进并重、政府引导与市场主导互补，因地制宜出台人才政策16条，推出顶尖人才团队一事一议、企业用才奖补、名校优生和凤还巢、引才伯乐奖、住房保障、金融支持等实施细则，初步构建“全链条”的人才政策体系；开展人才政策进企业宣讲活动，全年累计发放各类人才资金1858万元。成功举办第二届创业周，引才平台实现新提升。第二届创业周突出精准导向，紧盯汽车电子、新材料等产业，开展8场项目路演，集中展示40多个创新创业成果，现场签约60多个人才科技项目，其中汽车电子专场路演被升级为江苏省人才创新创业第11期专场路演。以省园博会为契机，组织开展仪征籍在外乡贤园博行、科技镇长团“回家”、汽车无人驾驶技术论坛等活动，高频次开展访乡贤访专家、对接高校对接人才对接技术的“两访三对接”活动，形成上下联动、广泛开展的招才引智氛围；建成科技镇长团创新创业基地，建立企业需求和科技成果2个信息库，实时匹配，促成6个项目落户。

　　我市深入实施人才培养工程，行业人才队伍建设实现新提升。以“510工程”为统揽，市级层面与主管部门联动，通过年度考核、专题研讨等形式，加大本土人才培养力度，实行滚动培养、梯次输送，全年新获批省“333工程”培养对象8人、扬州英才培育对象8人，省、市级科技企业家62人。落实教育、卫生人才专项培养引进办法，发放专项资金139万元。进一步完善工作机制，人才工作合力得到新提升。完善人才工作领导小组会议、部分成员单位会议、季度工作例会和季度督查通报、人才项目月报等制度，常态化协同推进人才工作。差别化设置人才工作考核指标，定期反馈任务完成情况，形成组织部门牵头抓总、职能部门与各镇（园区）通力协作的工作格局。（姜涛　赵燕）