疫情期间陪产假如何计算？

zhanghaiyang

贵局:领导好！
我们家小孩于1月31号出生，我是男员工，按照规定享有15天的陪产假。从1月25至2月24日是新冠疫情期间，我们响应政府要求在家待工。本次疫情的突发，对于陪产假期与待工假期重叠这种情况该怎么计算天数？现在上班了，公司将陪产假算在疫情待工时间里是否合理？
盼复！

市人社局

网友“zhanghaiyang ”：
    您好！根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前款规定的假期。”
因此，你的护理假与待工期间重合是合理的，如有疑问，请咨询法制和劳动关系监察科，电话：0514-83441067。