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蓝心

德宸智能制造（江苏）有限公司
    我司主要生产充气帐篷、钢架帐篷、铝架帐篷、游乐器材、体育器材、篷盖布生产等产品，及帐篷内部设施；照明器材、供暖设备、冷却设备、地板的销售。产品主要出口欧美、联合国等国家及地区。
招聘岗位
一、业务主管（1名）
岗位内容：
1、负责事业部业务的规划、营销、销售及团队管理等工作；
2、开拓新客户资源和市场机会，推动产品和业务的扩展；
3、建立良好的客户关系，在行业内树立公司良好的品牌形象；
4、分析市场动态，及时制定应对策略，并有效执行；
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业背景；
2、具有5年以上同等职位管理经验，熟悉行业及市场发展趋势；
3、出色的业务拓展能力和客户服务意识；
4、强大的团队管理和协作能力，善于激励和引导下属；
二、外贸业务员（4名）
岗位内容：
1、客户资源开发与维护，跟进询盘并提供专业的产品咨询服务
2、熟悉国际贸易流程，包括订单跟踪、生产安排、物流运输等环节；
3、协助制定营销策略，提高市场占有率；
4、 能够善于处理客户投诉，维护公司形象；
任职要求：
1、本科及以上学历，外贸相关专业优先；
2、英语四级及以上，英语听说读写能力优秀，能够独立应对商务邮件和电话沟通；
3、具备较好的沟通、谈判和商务技能；
4、具备一年以上外贸业务员工作经验，熟悉外贸业务流程和各类跟单操作；
三、跟单员（4名）
岗位内容：
1、 负责订单处理、跟单、生产进度跟踪及配合物流安排等事务；
2、 协调客户、仓库、物流和工厂之间的沟通；
3、 负责接待客户与质量问题的反馈，保证产品符合客户要求及公司标准，确保交货准时保质保量
4、负责客户信息、客户报价单、客户订单等重要文件的整理及归档
任职要求：
1、 大专以上学历，有1-3年外贸跟单经验；
2、英语4级及以上，有良好的英语书面阅读能力，可以通过英语进行邮件交流；
3、具有团队意识，沟通协调能力强；
四、采购主管（1名）
岗位内容：
1、负责公司采购计划的制定和采购流程的执行，确保采购物资品质符合公司要求；
2、跟进供应商管理，与供应商保持良好的协作关系；
3、搜寻新的采购渠道，制定采购计划，提高采购效率和优化采购成本；
4、根据公司需求获取产品、服务的最佳价格，并按时完成采购任务；
5、建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理；
6、审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上采购工作经验；
2、熟悉采购流程和供应链管理，了解市场行情；
3、具备良好的人际沟通和协调能力，善于与各方沟通协作；
4、具备较强的商务谈判能力和商业敏感度；
5、 精通办公软件工具和ERP系统操作；
五、采购专员（4名）
岗位职责：
1、负责公司生产物料、设备或日常用品的寻源、比价、采购执行；
2、跟进采购订单全过程，包括下单、交付跟踪、到货验收及对账付款；
3、维护供应商信息，开发新供应商并进行初步评估与管理；
4、处理采购异常情况，如交货延迟、品质问题等，协调内外资源解决；
5、定期整理采购数据，分析采购成本，协助优化采购流程与策略；
岗位要求：
1、 大专及以上学历，会手动挡、本科优先；
2、1-3年以上制造业采购相关经验，熟悉原材料、零部件或设备采购流程；  有供应商开发、成本控制或供应链优化经验者优先；  
3、 熟悉采购流程（需求确认→供应商筛选→议价→合同签订→交付跟踪）；  
   掌握ERP系统（如SAP、用友、金蝶）操作，熟练使用Excel进行数据分析；  
   具备市场调研能力，能分析原材料价格趋势及供应风险；  
   了解ISO质量管理体系及制造业相关法规（如环保要求、合同合规性）；  
4、核心能力
   - 优秀的谈判能力与供应商管理技巧；  
   - 较强的成本意识和数据分析能力；  
   - 良好的跨部门沟通能力（与生产、仓储、财务等部门协作）；  
六、技术部主管（1名）
岗位内容：
1、熟练掌握产品工艺及流程，持续进行工艺的改进并推广；
2、提供工艺技术支持并解决生产过程中出现的问题；
3、协同各部门完成新产品的试制及大批量产；
4、负责编写、修改标准作业程序（SOP）、工艺文件等资料；
任职要求：
1、原则上机械、材料、化工等相关专业，专科以上学历；
2、有五年及以上相关工作经验，熟练应用CAD等软件；
3、熟练应用办公软件，具有良好的文字表达能力和文档整理能力；
4、具备较强的团队合作、沟通协调和解决问题的能力；
5、工作态度认真、细致，有一定的抗压能力和自我驱动力；
七、技术员（4名）
岗位职责：
1、负责公司各类产品的建模渲染和结构设计工作(如产品设计、模具设计等)；
2、负责相关零部件的图纸绘制与制作；
3、参与新产品的设计开发及技术评审；
4、协助进行新产品开发过程中相关文件的编制，及生产后的相关测试；
岗位要求：
1、男女不限，30-45岁，3年以上帐篷产品相关工作经验优先考虑；
2、熟练掌握CAD、Solidworks、UG等制图软件，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、具有较强的动手操作能力，较强的主动性和执行力；
4、具备较强的创新思维能力和学习能力，能承受一定的工作压力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有较强的责任心和敬业精神；

八、总账会计（1名）
岗位内容：
1、负责公司的总账系统维护和日常会计核算工作，确保账务精准及时；
2、协助出具相关财务数据并进行报告和分析，为管理决策提出建议；
3、整理各类税金资料，确保符合当地税收政策；
4、记录和处理所有银行和现金交易，以及固定资产购买和销售；
5、参与审计过程，协调内部和外部审计师的工作；
任职要求：
1、会计、财务或相关专业本科以上学历；
2、至少3年以上相关工作经验，有生产企业的管理经验；
3、熟悉国家财务会计法规和标准；
4、拥有优秀的财务分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据分析；
九、出纳会计（1名）
岗位内容：
1、负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务处理工作；
2、负责公司各项业务费用、采购成本的账务处理；
3、及时识别并解决公司内部资金流动异常问题；
任职要求：
1.具备财务出纳相关经验，熟悉基本的出纳操作及账务处理流程；
2.熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规；
3.工作认真负责，执行力强，具备较强的时间管理能力和逻辑思维能力；
4.优秀的沟通表达能力和协调能力，能应对突发状况，妥善处理公司内部资金留存问题，并与其他部门保持关注沟通；
十、成本会计（1名）
岗位内容：
1、负责生产成本的核算、分析与监控，确保成本数据准确及时；
2、编制成本报表，进行成本差异分析，提出降本增效建议；
3、参与存货盘点，监督物料收发存流程，协助库存管理；
4、协助制定标准成本，完善成本核算流程与制度；
5、配合完成月度结账及财务相关数据支持工作；
任职要求：
1、财务、会计相关专业本科及以上学历；
2、2年以上制造业成本会计经验，熟悉成本核算方法及流程；
3、熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备较强的数据分析能力；
4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力；
5、持有初级会计职称及以上证书者优先。
十一、往来会计（1名）
岗位内容：
1、负责公司与客户、供应商等往来单位的对账、结算与账务处理；
2、定期编制往来款项余额表，及时跟踪并清理异常或长期挂账；
3、管理应收/应付账款，跟进账款回收与支付进度，防范信用风险；
4、配合业务部门处理对账差异，提供往来数据查询与支持；
5、协助完成月度结账，确保往来科目准确、清晰；
任职要求：
1、财务、会计相关专业大专及以上学历；
2、2年以上往来会计或应收/应付相关工作经验；
3、熟悉往来账务处理流程，对数据敏感，责任心强；
4、熟练使用财务软件及Excel，具备良好的沟通协调能力；
5、工作细致耐心，能够高效处理对账与催款事宜；

十二、生产主管（1名）
岗位内容：
1、根据订单需求制定生产计划，协调物料采购、设备产能及人力资源配置；
2、监控生产进度，处理订单延误、物料短缺等异常情况，确保交付时效；
3、分析生产数据，控制生产成本，提前预测物料储备和生产风险，降低库存积压；
4、对接各部门，平衡订单优先级与产能限制；
5、推动ERPIMES系统应用，提升计划管理数字化水平；
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、电子等相关专业；
2、3年以上制造业生产管理经验，有帐篷、服装等柔性生产行业经验者优先；
3、具备团队协调能力，能应对紧急插单、订单变更等突发情况；
4、熟悉ERP/制造执行系统（MES）或其他生产管理平台应用，具备JIT/精益生产实践经验者优先；
十三、生产计划员（2名）
岗位内容：
1、负责协调生产计划的制定与执行，确保生产活动与市场需求同步；
2、监控生产进度，及时调整计划以应对物料供应、设备维护等突发状况；
3、收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案，保证生产质量；
4、定期分析生产数据并提出改进建议，提高生产效率，支持决策制定；
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效推动跨部门协作；
2、熟悉生产计划管理流程，有相关领域工作经验者优先；
3、能熟练掌握 ERP系统和办公软件，尤其是Excel等数据处理工具；
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；
十四、品质部主管（1名）
岗位内容：
1、确保车间活动符合公司质量体系要求，维护相关检验文件；
2、负责检验员的日常工作安排、技能培训和绩效管理；
3、组织实施生产过程的巡检与监控，管理首检、巡检记录及不合格品；
4、负责原料和产品的质量，并分析异常原因，推动改进措施并跟踪效果；
任职要求
1、大专及以上学历，质量管理、机械、设计等相关专业；
2、3年以上制造业质量检验经验，其中至少1年以上团队管理经验；
3、具备独立、熟练查看和理解CAD图纸的能力；
4、强烈的原则性和责任心，能独立判断并处理质量问题；
5、能适应车间工作环境，熟练使用办公软件；
十五、品质部质检员（3名）
岗位内容：
1、负责执行产品的质量标准和检验规范；
2、认真核查产品的生产记录，包括原料使用情况、加工过程等信息；
3、及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议；
4、对发现的不合格品及时提出整改意见并跟踪处理；
任职要求：
1.具有相关行业质量检验经验；
2.要耐心细致、认真负责；
3.具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神；
4、具备扎实的专业知识，如材料学、机械制造等相关领域；
十六、行政人事主管（1名）
岗位内容：
1、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施；
2、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等管理方针、政策、规章及标准，并监督执行；3、协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作；
4、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作；
5、全面负责公司行政管理工作；包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、合同资料管理、快递及传真等后勤保障工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3、精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4、良好的沟通能力和团队协作精神；
5、对劳动法律法规有深入了解；
十七、行政人事专员（1名）
岗位内容：
1、负责行政人事相关工作；
2、协助组织开展后勤工作；
3、领导安排的其他工作；
4、熟悉办公室工作流程及公文写作格式，熟练运用办公软件，有经验者优先；
5、服从领导安排，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先：
2、1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可：
3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神：4。对人力资源工作有热情，细心，认真，负责；
十八、仓库主管（1名）
岗位内容：
1、全面负责仓库日常运营管理，包括收货、存储、拣货、发货及盘点等环节；
2、制定并优化仓库管理制度、操作流程，确保作业规范与效率；
3、负责仓库团队管理，包括人员调度、培训、考核与工作指导；
4、监控库存准确性，定期组织盘点，分析差异原因并推动改进；
5、维护仓储环境与设备，落实安全、消防及5S管理要求；
6、协调与技术、生产、采购等部门的对接，保障物料流转顺畅；
任职要求：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链管理等相关专业优先；
2、3年以上仓储管理经验，有中型以上制造业仓库管理经验者优先；
3、熟悉WMS系统及仓储作业流程，具备较强的现场管理能力；
4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力和解决问题的能力；
5、工作责任心强，能承受一定压力，注重效率与成本控制；

十九、仓库管理员（3名）
岗位内容：
1、负责仓库整体工作调配和安排，有效配合公司整体业务运作需求；
2、规划货物的存放并不断完善仓库管理制度、规范作业标准，提高效率，降低成本；
3、仓库员工的上岗和在岗的培训、安排、指导及考勤记录；
4、有计划的盘点库存，并做好废料的整理和处理工作；
5、仓库各项工作的督促、检查和管理；
6、与各个部门的协调和沟通，执行并完成上级交办的事项；
任职要求：
1、中专以上学历，有仓库管理经验者优先；
2、有较强的解决问题和沟通能力，及领导组织能力；
3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定工作压力；
二十、车间统计员（6名）
岗位职责：
1、负责车间生产数据的日常收集、录入与整理，确保数据及时准确；
2、统计生产产量、工时、物料消耗、设备运行等关键指标；
3、做好车间员工的在岗调配及考勤记录，并提交至相关部门；
4、协助进行车间物料盘点，跟踪在制品状态，维护台账清晰；
5、配合财务、生产部门完成成本核算与生产分析的数据支持工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、统计、工业工程或相关专业优先；
2、具备1年以上生产统计或车间数据录入相关经验者优先；
3、熟练使用Excel等办公软件，具备基本数据处理与分析能力；
4、工作认真细致，责任心强，能够适应车间工作环境；
5、具备良好的沟通能力和团队协作意识；
二十一、设备维修工/电工（3名）
岗位职责：
1、负责生产设备、电气系统的日常巡检、维护保养与故障排除；
2、定期检修车间设备，保障车间正常运行，减少非计划停机；
3、及时响应紧急维修需求，快速诊断问题并实施维修作业；
4、协助进行设备改造、安装调试及电气线路的铺设与维护；
5、填写维修记录、保养报告，提出设备改进与预防性维护建议；
6、遵守安全操作规程，保持工作区域整洁，执行公司安全管理制度；
任职要求：
1、中专/中技及以上学历，机电、电气、自动化或相关专业；
2、持有高压/低压电工操作证，具备2年以上设备维修或电工工作经验；
3、熟悉常见机械传动、气动液压原理及电气控制线路，能读懂电路图；
4、具备较强的动手能力和故障诊断能力，能适应紧急加班；
5、工作认真负责，安全意识强，具备良好的团队协作精神；
二十二、生产板块：
序号        职位        人数        性别        年龄        招聘条件（岗位简介）        工资组成        薪资待遇（元/月）
1        操作工        10        不限        55岁以下        身体健康，吃苦耐劳        计件        4500-5500
2        缝纫工        20        不限        55岁以下        身体健康，吃苦耐劳        计件        5000-6000
3        裁剪工        12        不限        55岁以下        身体健康，吃苦耐劳        计件        4500-5000
4        冲床        10        不限        55岁以下        身体健康，吃苦耐劳        计件        4500-5000
5        下料        4        男工        55岁以下        身体健康，吃苦耐劳        计件        4500-5000
6        喷漆工        4        不限        55岁以下        身体健康，吃苦耐劳        计件        4500-5000
7        清渣工        4        不限        55岁以下        负责清除车间钢管碎屑、碎渣、废料        计件        4000-4500
8        弯管工        2        男工        55岁以下        有弯管经验        计件        4000-4500
9        焊工        4        不限        55岁以下        有焊接经验
有焊工证        计件        3000-8000
10        装卸工        4        男工        55岁以下        身体健康，吃苦耐劳        计时        4000-5500
福利待遇：工资面议（3500-9000元），交五险、年终考核奖（视个人业绩和公司效益而定）、节日福利、职业晋升等。
工作时间：长白班，单休，法定假日休息。
联系方式：
1、联系电话：15094375918刘女士（微信同号）19850568169周女士（微信同号）
2、邮箱地址：2728553092@qq、com
3、公司地址：仪征市汽车工业园康民路9号扬州美连达户外用品有限公司