劳动合同解除补偿问题

jsyz126

尊敬的领导：
   我朋友从04年初到市内一家企业上班，因用工性质问题，该企业委托原阳光劳务中心和我朋友签订劳动合同，但工作和管理仍属该企业，一直工作到目前为止。（其间，阳光劳务更名为阳光劳务派遣公司。和阳光劳务的合同是2年一签，中途没有断过）。
   请问领导：目前上班的企业和我朋友欲解除劳动合同，能得到哪些补偿？补偿期限是否从04年开始算起？
                                     谢谢能给予解答！

市人社局

你好，你所提出的问题答复如下：
用人单位阳光劳务派遣有限公司若非因劳动者本人过错、个人申请辞职解除劳动合同的，员工若符合劳动政策法规规定支付经济补偿金情形的，按在本单位工作年限每满一年支付一个月经济补偿金，不足6个月的支付半个月经济补偿金，超过6个月不足一年的支付一个月经济补偿金。企业名称变更不影响原劳动合同的履行。