请问劳动局 公转民营企业 原企业劳动者劳动合同到期，企业单方面不续签，我

干板

1  本人1997年参加此单位工作，至今已14年，
2  企业于2001 进行公转民营改制，  由于当时本企业老总在2001年前已考取公务员，根据相关规定公务员不的办厂经商
在有关领导的操作下，由一位当时非本单位人士买断经营权（此人是老总的夫人）。当时为原企业的职工 提取预留安置基金40万元左右。（现本企业在职职工80人左右）
3 本人劳动合同今年到期 ，企业欲单方面不续签



现有三个问题咨询劳动局：
1： 根据新劳动法规定，是否连续工作超过10年， 企业无权单方面合同不续签劳动合同？
2： 根据新劳动法 ，如果企业单方面不续签劳动合同 我该得到具体的怎样的补偿？
3： 企业改制时提取的安置费用，我能否获得相应的份额？


希有关部门根据本人的实际情况，尽快给予具体的答复


  不甚感激相关部门！！！！！！

市人社局

您好，就您所提出的问题，请向我局法制与劳动关系监察科咨询。电话：83441067