请问这样做合法吗？

我家宝儿乐乐

听说在仪征缴纳生育保险后，产假期间的工资依然是单位负责？我们单位工资体系是基本工资800元+课时费，本人今年生过宝宝，马上面临上班，单位只发我每月二百多块津贴而没有工资，请问这样做合法吗？前提是在我休产假前单位领导没有跟我达成任何关于产假只发津贴而不发工资的协议，而是在我生过宝宝后单位才定的。如果不合法，我应该怎么争取我的权利？希望尽早得到专业人士的解答，谢谢啦！

仪征医保处

“我家宝儿乐乐”网友:
    你可以向市劳动监察大队反映，电话：83422095。