单位的做法是否合法合规

耕耘未来

仪征飞达纺织机械有限公司，并未按照规定，用人单位保证劳动者每周至少休息一天的规定。同时并没有按照每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时的规定执行，加班时间也没有按照加班1.5倍，2倍或者3倍的加班费发放，请问，像这种单位的做法合法合规吗？如果存在违规，请督促其改正

市人社局

网友：
       您好！劳动法规定，劳动者有获得劳动报酬和休息休假的权力，用人单位不得违反劳动法相关规定。您反馈的问题已移交相关职能部门，用人单位侵害劳动者权利，劳动者也可以通过监察科或者维权中心进行投诉。