人之初性本善

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有这么一家企业“中国人寿保险…”企业宗旨是：成己为人，成人达己！多么高大上的用语，近期的所见所闻所感让人闻所未闻，大开眼界，也令我刮目相看！难道外表看起来光鲜亮丽下竟如此肮脏和不堪，而且展示给我们的振振有词的道貌岸然，今天给大家分享一下…
所见：发现蹊跷事，于一个月前的一次偶然机会本人走进位于仪征西园路的中国人寿保险公司…，找到某团险部负责人——武先生，询问离职人员离职后怎么把离职前的业务转接到其子名下（离职前让其子办了个工号）呵呵，是不是保险公司的业绩可以继承呀？！反正我是不懂，搞蒙了，在此还请教业内人士和抖音平台上朋友，在此感谢！上门请教两次，武先生给我回复我：我们公司很规范，我没有任何问题，糜姓离职人员其子所做业务都是他辛辛苦苦“整”来的，对我所提出疑问：我再次说明投保单位和个人根本就不认识现在业务员（或者说是服务人员）武先生依旧坚持以上回复（如此底气和胆识认为佩服）！后我两次找到武先生的上级领导黄经理反映此事，她向我解释并百分百说：下面的人（武）当初是想照顾离职人员，但后来没操作，并信誓旦旦说其子名下没有任何业务，绝对没有！哈哈，当时我信了，相信她说的！此时不得不说，这世界绝对有人能把活的说成死的，更可以轻松把死的说活了，佩服的五体投地！哈哈，她充分展示了她的表演天赋！演的真绝，佩服！她的表演让我真的相信中国人寿保险是一件多么规范、合规运营的公司！接下来几天，我切切实实了解到糜姓离职人员目前还在对接相关业务，而业务提成方面（客户保单的销售人员及服务人员一栏是糜姓离职人员儿子名字）我拿着相关截屏材料去找中国人寿仪征公司的负责人王总，向他反映这个情况，我真诚希望贵公司能够合法合规运营管理，他没做任何调查了解，当即回复我“我们离职人员业务分配是随机再分配，就这么巧，正好随机到离职人员的儿子名下！说的真TM的信誓旦旦，牛批！
所闻：当一个事实真相摆在面前时，有的人是承认错误，改正才是好同志嘛！而以上三位，领导当大了，在我面前摆出一种上位者的架势和态势，把错误一如既往的坚持到底，因为什么原因？承认错误会担责！会让人认为自己没威风，会……！在我铁的事实放在他们面前时…，永不承认错误，但愿意改正之前的（解除离职人员其子的工号）！说公司按正常正当的流程来解除工号，哈哈，再来一个乾坤大挪移，非法不合规的现在不及时纠正，还口口声声要合规合法处理！遮遮掩掩，是不是又准备掩人耳目？！
说实在，在前前后后一个月时间里，本想着中国人寿仪征公司恐怕相对来说是一家小公司，几位领导家丑不可外扬心态吧，鬼知道私下里有什么权？钱？或S交易？猜不出，好歹这么一家看起来高大上的企业上级部门应该会稍微规范一些吧，曾打过一次中国人寿客服95519，反映公司管理混乱及漏洞方面，杳无音讯！！！曾去了中国人寿扬州公司实名举报反映此事，哈哈，一王姓工作人员接待…，承诺7个工作日内反馈给我信息或处理结果！又来个杳无音讯！！！于昨天再次造访中国人寿扬州公司，回复我：我们已将此事反映给中国人寿仪征公司，让他们处理…！至此，我不想说了，我想笑！！哈哈，近期准备拍一个口播视频，讲出来一定会很精彩，对这一家公司处理问题的方式方法，迂回曲折，绝对让你忍禁不止…
所感：家有家规国有国法，对这一家企业在管理上展现出来问题，无人问津！对提出合理化意见，认为是在找茬！试问一下：我个人觉得金融保险行业更应该合法合规运营，控制风险，对管理人员的错误为什么不敢揭开那道伤疤？是不是有什么见不了阳光的事？
拭目以待…
本篇小作文中反映及陈述的人和事牵涉的单位个个人我一直以审慎的心态对待，对表述的事实本人承诺实事求是，若有虚假本人愿承担一切法律责任！