斯瓦台 发表于 2018-8-3 10:27
矫情，不服就走。自己又没有本事离开，吃大锅饭久了，就剩下抱怨抱怨。你们就是那种没本事拍马屁往上爬，内 ...
呵呵
有些人在现在岗位干的很好，甚至有些人在本岗位都干出特色来，突然之间就离开自己热衷的岗位，这不论对转岗人员，对于企业本身也是一种损失浪费，本人认为转岗因鼓励表彰那些表现好的员工为基础，留一部分人员不转岗，少部分转岗人员从违反五大纪律人员入手为好，如以工作名义每月迟到或者早退或者不来达到三天的，一概转岗对象，这些不知道珍惜岗位的人，给这些人换个岗位，也许这些人才会知道珍惜。
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企业的逆淘汰现象是错误的，应该优胜劣汰。不公平竞争，那会丧失企业的竞争力。
现在高纤产品很好销，尼龙绳代替钢丝绳是大势所趋，应该做大做强，人员一般不要转岗。培养一个熟练工，企业是化成本的。