大战在即，对一线医务人员好点
本帖最后由 奋进 于 2022-12-20 07:55 编辑当前，疫情防控迈入新阶段，防控工作重心已从防控感染转到医疗救治，工作目标是保健康、防重症。医务人员仍坚守在一线，忘我投入工作。面对日益增长的确诊病例，很多医务人员带病上班，一边吃退烧药，一边坚守岗位，令人动容。
犹记得疫情暴发之初，当大多数岗位人员居家时，广大医务人员白衣为甲、逆行出征，挽救生命。据统计，全国数百万名医务人员奋战在抗疫一线，他们视疫情为命令，以对人民的赤诚和对生命的敬佑，同病毒短兵相接，用血肉之躯筑起阻击病毒的钢铁长城。如今，面对防控新形势，他们依然顶住压力、克服困难，为救护生命冲锋在前。
但疫情三年，医务人员工作强度远远超过平时，但收入却降了不少。特别是近期，仪征市内某医院规定，员工发烧请假的扣奖金扣年终奖，带病上班的也无任何津补贴。年假最近忙，不好休，过了今年也不补，不休的，也不按国家规定给任何补尝。另外，一周只给一天的休息，也不给任何津补贴。工作压力这么大，单位没有任何暖心举措，还拖欠发放工资多日，让人心寒。有些院领导总认为员工收入高，总说医院要异地重建，差钱，要降低收入。 1 上班不给补贴·补休，年假不让休也不补，请假扣年终奖这类行为违反劳动法，员工可到劳动监察部门举报，渠道是极为畅通的。
2 医护大部分是事业编制，在职待遇·退休养老金和房补高的让老百姓羡慕无比，这是事实。工资待遇发放有明文规定，院领导就此说员工钱拿多了要降收入随他怎么说，真的降了是其瞎搞可向上级及劳动监察部门举报，渠道也是极为畅通的。
3 医护人员本职工作是在上级领导下在医疗机构内给病人看好病，这是本职工作应有之义，也是自己拿工资谋生的饭碗，全社会都是这样，各司其职，不可自我表扬上升到其它高度。
好文章 ，只要把医务人员四个字更换一下，稍作修改，通用的 比上不足比下有余，绝大部分小百姓年入菜3-5万 其他不谈，就谈劳动法，个人权益得不到保障，其他荣誉有啥基础；视国法于无物，谈什么现代化法治呢；自己的权益自己要去斗争的，拗不过大腿想办法拗，实在拗不过就改变自己，我们也总喜欢 甘愿 忍着现状、然后等着别人“出头”去斗争然后分享果实。 支持楼主！
在这个关键时刻，要特别关心关爱医护人员，多一个人就多一份力量，不能把医护当用不完的资源。
加班费应该给！ 现在环境到哪都一样:( 各司其职而已，活着的人那个不是负重前行:) 雨心 发表于 2022-12-20 09:13
1 上班不给补贴·补休，年假不让休也不补，请假扣年终奖这类行为违反劳动法，员工可到劳动监察部门举报，渠 ...
医护人员基本权利得不到保障，人才就会流失，医疗不行老百姓看病不方便，还不是百姓受苦。 chn 发表于 2022-12-20 10:15
比上不足比下有余，绝大部分小百姓年入菜3-5万
大部分医生的工资就在你说的范围内，背了个医生工资高的锅，实际上呢，只有自己知道，唉，只能说选择了这一行，只能受这一行的苦 太搞笑！现在除了老百姓的口袋是空的，工资是降低的，哪一个不是口袋鼓鼓的，卖药的，做核酸的，卖物资的等等...瑜不掩暇，他们困难，难道比老百姓更困难，看病难，吃药贵。在这样下去跟没有思想的动物差不多了 我每次看到国外的罢工就心惊胆战，请工作在一线的全国人民不要罢工啊，我们一起加油， 小野姐姐 发表于 2022-12-20 16:14
大部分医生的工资就在你说的范围内，背了个医生工资高的锅，实际上呢，只有自己知道，唉，只能说选择了这 ...
你说苏北的护士十几万我信，仪征的估计很少很少，大部分医生工资+奖金，还不如我这个外企文员 医护人员感染概率比普通人高得多
发热门诊就医人数暴涨，外媒报浙江一个医院增加了20倍，，，
这是多大的工作压力
这时候还说医护工资高，就让人寒心了 小野姐姐 发表于 2022-12-22 19:19
你说苏北的护士十几万我信，仪征的估计很少很少，大部分医生工资+奖金，还不如我这个外企文员 ...
你把你自己看的太高了！仪征在编的护士（包括备案制）一年也有11万往上走。
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