因业务拓展，现急招两名理货员
本帖最后由 大玲儿 于 2026-1-22 14:14 编辑英巴可（扬州）船舶配件有限公司招两名仓库理货员
招聘岗位： 仓储保管员（收货/发货/理货）
招聘人数： 2名
性别要求： 男女均可薪资待遇：试用期：1个月，薪资4000-5000元。转正后：综合薪资5000-8000元（含绩效、补贴、加班费等）。工作时间：白班制，暂无夜班安排（具体班次可面议）。岗位职责：1.负责仓库货物的日常收货、清点、核对与上架。2.根据订单进行准确、高效的拣货、复核与打包发货。3.负责库内货物的整理、码放、盘点，确保库存准确与库容整洁。4.操作仓储管理系统或办公软件，进行基础数据录入与单据处理。5.完成上级安排的其他仓库相关工作。任职要求：1.年龄20-50岁，身体健康，能胜任体力劳动。2.责任心强，工作细心踏实，有团队合作精神。3.需具备基本电脑操作技能（如熟悉Windows系统、会使用Excel/WPS进行简单表格处理、会使用办公软件扫码等）。4.有仓库工作经验或物流相关经验者优先，无经验者如学习能力强也可培养.
联系方式：13952506076（王女士）
地址：仪征汽车工业园区同新路68号欢迎踏实肯干、有意长期发展的员工加入
仓库文员（已招满）
单据处理与数据录入：
1.负责每日原材料、成品、辅材等货物的入库、出库单据的打印、核对、整理与归档。
2.及时、准确地将出入库数据录入ERP/WMS系统（如金蝶、用友、SAP等），确保系统数据与实物一致。
3.制作和更新各类仓库报表，如每日/周/月库存报表、收发存汇总表等。
库存账务管理：
1.定期与仓管员进行账实抽查与核对，协助完成月度、季度、年度盘点工作，并编制盘点报告。
2.监控库存水平，对库存异常（如呆滞料、库存不足或超储）提出预警。
沟通与协调：
1.作为仓库与采购、生产、销售、财务等部门的对接窗口，及时传递和反馈物料信息。
2.协助处理与供应商、客户之间的物流单据对接事宜。
行政与文档管理：
1.负责仓库相关文件、资料的整理、分类、保管与保密工作。
2.管理仓库办公用品的申领与发放。
3.协助仓库主管完成其他行政事务性工作。
任职要求：
1.学历： 高中/中专及以上学历，物流管理、会计、文秘或相关专业优先。
1.经验： 1年以上仓库文员、统计员或相关岗位工作经验。欢迎细心、好学的优秀应届毕业生投递。
2.技能：精通电脑操作，熟练掌握 Excel（必须掌握VLOOKUP、数据透视表、求和等常用函数）、Word等办公软件。有使用主流ERP（如金蝶、用友）或WMS系统经验者优先。
素质：
1.极强的责任心与细心，对数字敏感，能确保数据的百分百准确。
2.良好的沟通能力和团队协作精神。
3.条理、有耐心，能高效处理繁琐的文书工作。
4.诚实可靠，具备良好的职业道德。
工作环境： 团队氛围融洽，注重效率与协作。
薪资：
1.试用期4500元/月，转正5200元/月（税前），偶有加班，单休
2.缴纳社保，包工作餐
叉车工岗位要求（已招满）
1.持有效叉车驾驶证（需提供证件备查）；
2.性别要求：男性；
3.身体健康，能适应日常体力劳动及长时间操作；
4.责任心强，服从工作安排，具备团队协作意识；
5.有相关工作经验者优先。
工作内容
1.主要负责叉车作业（装卸、搬运、堆垛等）；
2.配合车间其他临时性工作任务（非纯叉车作业，需兼顾部分杂务）；
3.做好叉车日常检查及基础维护。
工作时间与休假
1.长白班，每天工作8小时（需加班）；
2.月休2天，具体休息时间根据生产安排协调。
薪资待遇
1.底薪5500元/月；
2.加班费：超出8小时部分，按30元/小时计算；
3.试用期一个月，转正之后公司按规定缴纳社会保险；
4.薪资每月15日按时发放（如遇节假日顺延）。
其他说明
本岗位以叉车操作为主，同时需协助完成其他力所能及的工作任务。欢迎踏实肯干、有意长期发展的员工加入！
你这不管文员还是叉车工资是不是太低了:o 文员已经招到，叉车工继续招聘 仓库保管员继续招聘 仓库保管员继续招聘 不能去，那个仓库姓曹的真不是东西，让人干了半个月，苦给他吃过了，让人走路，过河拆桥，不信你们去试试看， 每天工作多少小时
八小时、但是会加班
仓库保管员继续招聘
页:
[1]