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发表于 2006-2-25 10:11
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发表于 江苏省扬州市仪征市 电信
网友“甲乙丙丁”问：好象是职工退休的人如果有<独生子女证>的在领取退休金时可多领5%,我想知道如何查询是否已经领取了那5%.以上问题请予以答复.谢谢。
答：根据上级文件规定，96年1月1日以前退休的有独生子女证的退休时已经增加5%养老金，96年1月1日以后退休的，根据省政府69号令和139号令的规定，实行新老办法对比计算，就高不就低，新办法是根据缴费年限的长短和缴费金额的多少来计算养老金，老办法在94年标准工资基础上增加5%。从2005年7月1日起，已完全按新办法计算养老金。
网友“甲乙丙丁”问：还有个问题想问一下，我有个朋友好象是９９年当兵的，０３年自己缴了养老保险，好象说军龄视同同缴费年限，他中间有个空挡，应该怎么办，需要些什么手续，他是义务兵，也一样嘛？麻烦您给予解释，谢谢！
答：根据规定，服役前为城镇户口，服役和等待安置期间为视同缴费年限，单位和个人不需缴纳养老保险费。若非等待安置的中断缴费期间应按规定补缴养老保险费。可携档案和《养老保险手册》到市社保处办理。
网友“xxy” 问：五友箱包厂本来就没有为职工缴纳医保,为什么现在又不再给职工缴纳养老保险金.请问相关职能监察部门,你们究竟在忙些什么?
答：社会医疗保险制度是国家通过立法，强制性地由单位和个人缴纳医疗保险费，建立医疗保险基金，当个人因疾病需要获得必需的医疗服务时，由社会医疗保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。我局将组织劳动监察大队、社保处、医保处等有关部门上门宣传，强化用人单位依法参保、自觉参保的意识，使其尽早参加我市社会医疗保险。
网友“可口123 ”问：企业改制后，工人工资多年未加，而且经常加班加点没有加班费和调休，请问贵局如何看待和处理这一问题？
答：目前，全市正在全面推行工资集体协商，通过工资集体协商，将建立正常的职工工资增长机制。企业改制后，有的企业职工工资多年来未加，其原因是多方面的，但企业必须严格执行我市最低工资标准。关于加班加点加班费和调休问题，如果用人单位实行标准工时制，应在6个月内安排补休，不能安排补休的应按《劳动法》相关规定支付加班工资；如果实行综合计时和不定时工时制的，企业只要全年工作时间不超过法定工作时间是可以的。
网友“ 8488888 ”问：机关事业退休人员何时能实现退休金社会化发放？按理说应该没有什么问题，为什么还要由单位结算后发放？还是与医保费的收取有异曲同工之妙？
答：机关事业单位职工养老保险目前国家、省都没有统一政策且财政不兜底，参加机关事业单位养老保险的退休人员养老金社会化发放条件尚不成熟。现阶段只能按照江苏省劳动和社会保障厅2001年35号文件规定，实行差额结算形式，退休人员养老金社会化发放事宜将按省里统一部署进行。
网友“8488888”问：事业单位可以进行职业资格鉴定？按照常识应是劳动行政机关，还是可以授权？请赐教？
答：劳动保障部门负责对企业进行职业资格鉴定，事业单位职业资格鉴定不属劳动保障部门职能范围。谢谢。
网友“吹面不寒扬柳风” 问：退休工人的工龄如何计算，如果认为算错了，应该到哪里核对自己的工龄呢，企业不给看档案怎么办？
答：职工工龄计算国家有具体的政策规定，如你认为自己的工龄计算有误，可书面申请单位并提供相关材料，由工作单位带职工个人档案到劳动保障局进行工龄认定。
网友“一粒白沙”问：现在的退休工资有哪几个部分组成？请告诉我们仪征这些部分的具体数额或计算方法。
答：目前我市退休职工养老金由四部分组成，即基础养老金（省市平均工资的20%）、95年前推算储存额养老金、个人帐户养老金和99年6月底前缴费年限养老金四部分组成。95年前推算储存额养老金和个人帐户养老金与历年缴费工资多少挂钩，99年6月底前缴费年限养老金为一年一元。根据最近国务院的文件规定，从今年7月1日起将对企业职工养老金计发办法进行改革，具体办法省劳动保障厅文件不久将下发，文件下发后，我们将及时进行贯彻。
网友“人民卫士”问：某人，过去交了养老保险，后因其它原因，未交了，请问过去的钱可以取吗？？何时可以，如何办理，盼答复！
答：年轻时参加养老保险，缴纳养老保险费，是为了年老时领取养老金，保障其晚年生活，如因一时困难可暂时停缴，待有能力时再缴，前后可累积计算，过去缴纳的钱未到退休年龄不可领取，农民工参保后如果不在本地就业，回原籍时养老保险关系如无法转移接续的，经本人书面申请，可以将个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
网友“8488888”问：为什么要通过侵犯退休人员享受医保待遇权利的办法来敦促企业缴纳医疗保险，是政策有此规定吗，能不能有什么妥善解决的法子？
答：目前我市凡进社区管理的参保退休人员，医疗保险待遇享受已与原单位缴费脱钩，个人帐户按月划帐，住院待遇实时享受。
网友“zcb”问：请问贵局下属的机关事业保险管理处，人才交流中心人事代理人员是否可以参加机关事业保险？
答：江苏省劳动和社会保障厅《关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见》（苏劳社险[2001]35号）规定“各级人才市场人事代理人员中，符合机关事业单位参保范围和条件的，应参加当地机关事业单位养老保险。”人才交流中心人事代理人员若是事业单位在编人员应参加机关事业单位养老保险。
网友“劳动者”问：贵单位干部交流情况如何？外地医院的诊疗费可以报销吗？
答：1、我局干部交流是正常的，事业单位干部可以到机关任职，机关干部也可以到事业单位任职，我局目前干部实行的是聘任制，职工实行的是聘用制，聘期3年，目前，聘用未结束，聘期内保持相对稳定，聘期结束后，我们将实行竞聘上岗，并根据干部交流的规定对干部进行交流。
2、居住市内的参保人员经批准外出就诊的诊疗费可按规定报销，办理常年驻外和异地居住手续的参保人员，在当地就诊的诊疗费也可按规定报销。
网友“发现号”问：现在企业改制了,工人超时工作、收入低下成了普遍现象，劳动局是如何看待和处理这一问题的？
答：国有企业改制为民营企业，仍应执行国家、江苏省的工时制度和工资支付办法，用人单位除经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，均应执行工时规定，职工提供了正常劳动的，其收入不得低于我市最低工资标准。
网友“高梁怡”问：技工学校现在是国家重点吗？今年招生有什么优惠？
答：感谢高梁怡网友对仪征市技工学校的关心！仪征市技工学校于2004年被评为国家级重点技工学校。招生优惠政策：对城镇特困家庭，农村扶贫家庭子女培养费酌情减免；获市级以上各种比赛前三名学生报名后凭获奖证书一次性奖励300元--500元。
网友“高梁怡”问：作为2005年度的标兵文明单位，劳动局在新的一年里对机关作风建设有什么新的打算，特别是车辆管理（贵单位下属单位好象都有车）、服务态度（贵单位窗口较多）等方面。
答：首先对你表示感谢。虽然2005年我局被评为标兵文明单位，但机关作风建设我局将常抓不懈，2006年我局将在机关作风建设方面着重抓好三个方面的工作：
一是抓好职工的思想教育。在全系统干部职工中广泛深入地开展机关作风建设思想教育，常敲思想警钟，使干部职工始终绷紧机关作风建设这根弦，把机关作风建设抓紧抓好。
二是加强机关内部管理。严格管理，切实执行机关作风建设的各项规定和单位各项内部管理制度。严格督查，确保各项制度落实到位。不断提升内部管理水平，在车辆管理上将进一步规范管理，提高运作效能。
三是提升服务水平。劳动保障部门窗口单位多，与用人单位和职工群众联系多，因此更要注重窗口服务效能和服务形象，我局将加强对窗口单位的管理，在窗口单位广泛开展争先优创活动，推动窗口单位为社会提供更加优质的服务。
网友“笑对”问：请问劳动和社会保障局,工龄20年,退休金大概能拿多少钱?
答：根据省政府139号令的规定，现在职工退休养老金主要有四部分组成，即基础养老金，95年以前推算储存额养老金、个人帐户养老金和99年6月底前缴费年限养老金组成，职工养老金主要是根据缴费年限长短和缴费金额多少来确定，多缴多得。由于你具体缴费情况及个人帐户余额情况我们不清楚，现在无法估算出养老金的数额，待到法定退休年龄时带职工个人档案和养老保险缴费手册到我局进行养老金具体数额核算。
网友“瓷”问：请问自由职业者如何办理养老金缴费？每月缴多少？需缴多少年？
答：城镇自由职业者年满18周岁且未到法定退休年龄，可携本人户口簿、身份证原件和复印件以及本人近期一寸免冠半身照片到市社会劳动保险管理处结算大厅办理参保缴费手续。文件规定缴费基数以扬州市上一年在岗职工平均工资确定，06年7月1日前每月最低缴费150元，最高747元，到达退休年龄最低缴费年限不得少于15年，若低于15年则一次性算清。
网友“甲乙丙丁”问：您好,我有几个问题想请教:仪征目前的最低平均工资是多少。
答：目前我市的最低工资标准为480元/月。
网友“酷儿”问：请问最近是否有使广大参保职工享受更多实惠的医保政策出台?
答：根据医保基金运行情况、支付能力、不同群体的医疗负担，适时适度调整医保政策，最大限度惠及参保职工。
网友“求购者”问：您好,对于企业欠交职工保险有何催交措施? 答：应该说少数企业欠缴保险费的情况是存在的，而且情况不同。如因特殊困难而暂时无法缴费，可向政府报告，申请缓缴，并订出还款计划。如有能力缴纳而有意不缴或不足额缴纳，《江苏省社会保险费征缴条例》规定，由地方税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可以书面通知其开户银行或其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴纳社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或其他财产。地方税务机关也可以申请人民法院依法强制执行。
网友“12641769”问：中美合资仪征活塞环有限公司现在是一周工作6天，请问这家公司是否违反了劳动法，没有加班工资。如果违反了，贵局将怎样来保证劳动法的实施和执行，来真正保障广大职工的权益。
答：双环活塞环公司是经批准实行综合计时工时制的用人单位，该单位目前每周工作6天，只要在生产淡季安排职工休息，一年生产周期内总的工作时间不超是可以的，该单位并未违反《劳动法》。
网友“南洛尔”问：我父亲去年才办理退休手续拿到退休工资，工作单位几年前已倒闭。按照相关规定如何领取独生子女一次性补助，我在扬子晚报上看到已倒闭破产单位这部分职工的独生子女补助可以由政府财政解决是吗？我想知道的是怎样才能领到这笔补助，需要到哪个部门办理，需要什么手续？谢谢!
答：关于持有独生子女证退休的企业职工实行一次性奖励的问题，省政府以苏政发[2006]4号文件下发至各市、县人民政府，具体将待扬州市政府实施办法出台并经我市政府研究后实施。
网友“yzyzxq”问：现在劳动力供大于求,而且绝大多数企业都是私营企业,技术含量也不是太高,对员工的素质要求也不高,我若是企业老总的话,我为了降低成本,多挣利润的话,我也会抄掉工龄长,工资高的员工,招些新工人,或者下岗工人,还可以获得些国家的优惠,请问,你们有些什么措施保障工人的合法利益,惩治这些黑心的私企老总?
答：劳动保障法律法规规定，企业有用工自主权，但企业用工必须依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限的长短由双方协商确定。劳动合同期满后，同样由双方自主确定是否续签劳动合同。劳动合同期内，双方都必须严格按《江苏省劳动合同条例》的有关规定来履行或解除劳动合同，否则应承担违约责任。
网友“家在仪征”问：这几年仪征劳动保障工作干得不错,向劳动保障部门广大同志表示感谢!请问仪征今年就业和再就业有何新政策?
答：依据国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神，我局将进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”就业方针，全方位开展就业再就业服务。1、坚持城乡统筹就业，加快形成城乡一体化的劳动力市场体系。遵循“统一、开放、竞争、有序”的市场规则，优化农村劳动力就业环境，大力促进农村劳动力转移就业，逐步建立覆盖城乡所有劳动者的一体化就业服务体系。2、多渠道、多形式促进就业再就业。主要是劳动力市场竞争就业；鼓励兴办劳动服务型企业吸纳安置就业；开发社区公益性岗位灵活就业；劳务代理安置就业；援助困难群体就业；支持自主创业、自谋职业。 3、落实优惠政策扶持就业。对下岗失业人员从事个体经营的继续实行税费减免政策和小额担保贷款政策，鼓励个体吸纳安置下岗失业人员再就业。 4、加强就业管理和服务。完善新增劳动力就业、失业登记制度，逐步建立城乡一体的就业、失业登记制度。进一步扩大劳动力市场职介大厅，完善市场服务设施，规范服务程序，为求职者和用人单位提供方便、快捷的服务。
网友“虎贲”问：离休干部劳苦功高，理应享受全额医疗报销待遇。但是必须与救助基金分开，超支部分应由财政全额支付。
答：仪委办[2004]126号，在《仪征市离休干部医疗管理暂行办法》的第三章医疗费用筹集第三条第三款已规定“离休干部医疗统筹费专款专用，医疗统筹费不足部分由市财政解决”；医疗救助基金也是单独列帐，实行专款专用的。
网友“虎贲”问：据说，市领导（包括退下来的）医保待遇未按职工标准执行，不知确否？如属实，必须纠正！哪有领导不带头执行的文件能搞好的？
答：没有这样的规定。
网友“虎贲”问：救助基金的筹集，重在开源。只在个人帐户上动脑筋是死胡同。比如退休人员，只要适当提高用人单位一次性划缴金额（多缴1200元，就够扣20年），何必在本就不足，急须救助的退休人员头上抓一把？既伤人，又伤心。在职人员可以用加大财政投入和提高统筹基金提取比例的办法解决，也不要扣个人帐户，只有使个人帐户充裕，才是解决救助基金透支的根本出路。须知“人民得实惠”永远是执政的出发点和归宿。
答：现行的医疗保险制度实行的是由用人单位和职工共同负担的机制。医疗救助基金是用于支付参保人员超过基本医疗保险封顶线以上的住院医疗费用的。目前，各地医疗救助基金的筹集方法都是用人单位和参保人员共同缴费，所不同的只是我市参保人员的缴费方式是从个人帐户中代扣代缴，而不是从工资中代扣代缴，这样操作更方便一些。
网友“虎贲”问：药店愈开愈多，说明利润空间大；医院普遍把医生报酬与处方，检测费用挂钩，诱使看病贵。作为医保主管单位不能无所作为（当然，还需卫生等部门配合）。这恐怕是节流的主攻方向。
答：我市在医保启动之时就已根据劳社部发[1999]14号《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》和劳社部发[1999]16号《关于印发城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法的通知》制定了有关“两定”的管理、结算、考核等办法，并每年与“两定”单位签定服务协议，对“两定”的有关服务行为都进行了明确的规定，市医保处定期、不定期对“两定”机构进行考核，对违反协议和规定的行为及时予以查处。
网友“紫色睡莲”问：合资后企业的工龄包括合资前的吗?是不是工作一年可以要到一个月的补偿金吗?
答：工龄和补偿年限不是同一概念。企业合资前后国家认可的工作年限都属工龄。根据《江苏省劳动合同条例》第三十八条的有关规定，因企业原因与职工解除劳动合同的，职工可以按一年工龄一个月本人工资的标准要求企业支付经济补偿金。
网友“玉灵儿”问：请问一下生育金是怎么向单位报销的？
答：未参加生育保险的企业和非企业单位的女职工生育费用从原渠道支付。参加生育保险的企业女职工生育后，将下列材料交给所在单位劳资负责人由其携带至市医保处申报生育保险补偿金：1、准生证或生殖服务证原件及复印件；2、婴儿出生证或出生医学证明原件及复印件；3、产妇出院证明及出院小结原件。经市医保处审核后领取生育保险补偿金，女职工至单位领取已由单位支付了的工资、各项补贴等费用后剩余部分的生育保险补偿金。
网友“day”问：请问一下计划生育的有关费用可以报销吗?
答：未参加生育保险的企业和非企业单位的生育医疗费用从原渠道支付。参加生育保险的企业，生育社会保险金补偿包括：女职工生育期间工资、各项补贴、接生费用、围产期检查费及误工费等。目前，我市现行的生育保险金是按定额支付给用人单位的。
网友“养浩”问：技工学校今年开设哪些专业?社会人员如何报名参加培训?
答：感谢“养浩”网友对仪征市技工学校的关心！仪征市技工学校06年开设数控、机电一机化、汽车装配与维修、铆焊与电子应用技术、电子电工、电子应用技术等专业。同时为满足广大高中、技职校应往届毕业生提高技能水平的强烈愿望，充分发挥国家级重点技工学校、扬州市高技能人才培训基地的作用，技校拟办高中、技职校起点的数控专业两年制高级技工班、三年制技工班。高级工班、技工班学生入学当年即参加全国统一成人高考，成绩达到省控录取分数线者则取得“南京工程学院”机电一体化专业大专学籍，修完全部规定课程并合格者将于第三年获得“南京工程学院”机电一体化专业大专文凭。
有意向到仪征市技工学校就读的应届初中毕业生，中考以后在指定的时间地点前往市教育局组织的招生市场报名；其他社会人员、高中、技职校毕业生可直接到技校学生科报名。社会人员参加培训，可直接到市技工学校培训科报名登记，如有不便也可以电话报名。电话：3418361、3441038。
网友“仪征百姓668”问：请教贵局，本人在的单位以前是大集体企业三年前改制为股份制企业,本人与单位签定的合同到2006年12月底到期间,本人打算提前解除合同,请问可否能拿到我在的工龄工资。照单位的说法认为自动辞职没有钱,请问单位的做法是否合法?
答：根据《江苏省劳动合同条例》第三十八条的有关规定，劳动者在劳动合同期内因劳动者本人原因解除劳动合同的，不在用人单位支付经济补偿金的范围。
网友“ question ”问：近些年仪征市劳动和社会保障局的工作大家有目共睹，特别是机关人员工作尽心尽责，但社会上有不好的说法对于贵局某些下属单位的领导在廉政作风建设方面做得很不到位，某些方面做得很嚣张，请问对此有何看法？
答：你的提醒必将引起我们高度重视，我局将进一步强化对下属单位领导干部的教育和管理，也请你能采取适当方式跟我们反映得具体一些，以便于我们掌握情况，及时有针对性地给予帮助教育。谢谢！
网友“诺诺”问：请问在南京的养老保险转到仪征来有用吗
答：如你现在已参加仪征市企业职工养老保险，可将在南京缴纳的养老保险转至仪征，二者合并计算，具体业务请与社保处业务科联系，联系电话：3441917。
网友“甲乙丙丁”问：您好,我有几个问题想请教，在没有实行计划生育的单位,办理了<独生子女证>,那个每年的40元钱如何领。单位不付,应该怎么弄?以上问题请予以答复.谢谢。
答：每年独生子女费如何发放不属于我局的职责范围，请与计生局联系。
网友“探春”问：从中央到地方,各级劳动保障部门都有自己的独立网站,我们仪征好象还没有,建议尽快建成仪征劳动保障网,以方便我们普通民众。
答：首先向你表示谢谢！目前我局正在与市信息中心合作，筹建仪征市劳动保障网，网址已经确定（www.yzldj.cn），正进行版面设计和网站内容的充实调整，相信不久将与广大民众见面。
网友“惊涛拍岸”问：一般来说，劳动保障部门工作人员的服务态度相比其他部门要好得多，但就是办公地点太分散，不知道领导们有没有考虑过集中办公这个问题？
答：近年来，我市劳动和保障事业发展迅速，但由于条件的限制，导致系统内办公地点分散，给广大服务对象带来诸多不便，对此我们深表歉意。今年我局已将这一问题的解决列入部门重要工作，多次向市政府汇报，市政府也很重视，我们将在近期内积极创造条件，实现集中办公。谢谢！
［此帖子已被 jyj 在 2006-2-25 14:58:17 编辑过］
［此帖子已被 jyj 在 2006-8-4 9:25:15 编辑过］ |
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