责任到谁了

羊小道 · 发表于 2018-8-14 12:08

为什么公司不给那些汇报跑冒滴漏，私拉乱接情况的人员进行奖励，不管是本单位人，还是单位外人员，只要反映公司利益受损的人，不管损失利益的大小，都要进行奖励，对于那些不尽责的有关人员要进行追责处罚
‌为何许多损害公司利益问题，反映到公司，有关部门除了打电话给有关单位进行处理，公司也不追究有关人员责任
给予举报人一定奖励，一举两得，何乐而不为呢，当真企业利益有点损失真的无所谓

雨心 · 发表于 2018-8-14 12:20

您话比较多。呵呵。

伤 · 发表于 2018-8-15 08:38

什么都当真就不好了！

xpxq · 发表于 2018-8-17 17:31

企业利益有点损失无所谓
的

羊小道 · 发表于 2018-8-17 22:45

不为企业尽责尽力，有关部门还有存在必要吗？这些人不除，企业何来兴盛，让弄虚作假能够受到严惩严罚不好吗

羊小道 · 发表于 2018-8-29 12:13

公司党委有没想过？蚂蚁啃大象，死的是谁

qsh · 发表于 2018-8-29 16:00

化工厂一位工人发现阀门漏气，及时向领导反映，结果奖励2000元。据说是公司出1500元，500元由车间解决。他拿了2000元，请同班组同事吃了一次。我觉得是在宣传公司会及时奖励心中有企业的工人。这样，其乐融融，很好，应该形成制度。

青年万 · 发表于 2018-9-8 22:27

公司设立一个微信爆光台，只要有人加入发贴反映公司利益受损问题，一概微信红包五百元，然后再追究有关不尽责人员，这种公司，举报人双赢的管理模式，为何不推行呢？

一粒白沙 · 发表于 2018-9-9 17:31

青年万发表于 2018-9-8 22:27
公司设立一个微信爆光台，只要有人加入发贴反映公司利益受损问题，一概微信红包五百元，然后再追究有关不尽 ...

建议很好！
估计不会采纳，因为你这是在给监察部和维稳办的人找事做。

青年万 · 发表于 2018-9-14 12:47

公司究竟需要什么制度

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