党建引领促发展 暖企惠民勇担当

仪征论坛

近年来，市人社局紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，充分发挥党组织核心引领作用，抓党建带业务，抓党员带行风，深化拓展“人社先锋 暖企惠民”党建品牌内涵，有效推动了党建工作和业务深度融合、互促发展，为推进人社事业高质量发展提供了有力保证。

筑牢“主阵地”　让思想教育“实”起来

市人社局把抓好党员教育常态化作为落实党建工作和全局工作的重要抓手，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真开展学习贯彻党的十九届五中全会精神等主题宣讲活动，充分利用理论中心组学习等开展集中学习，用足用好“学习强国”“精品党课”等平台，扎实推进学习教育有声有色、入脑入心。三年来，党组织集中学习研讨100余次，发放学习资料600多本，一把手领学15次，开展专题党课3次。有效利用各类党性教育资源，组织党员干部参观“砥砺奋进的江苏”“纪念改革开放40周年”成就图片展，赴淮海战役纪念馆、徐州马庄村等教育基地，重温入党誓词、党史、习近平总书记在马庄村视察情景和重要讲话精神。常下“廉政雨”，常刮“清廉风”，举办党风廉政专题讲座，开展社保基金管理风险防控警示教育，发送廉政短信近千条，征集廉政书法、绘画作品70多篇，使党员干部在心灵深处自觉思廉。

畅通“主动脉”　让战斗堡垒“强”起来

“打造政治过硬、素质优秀、作风优良、群众满意的党员干部队伍是建设人社公共服务体系的重要保证，要不断夯实基层党组织规范化，推动党组织凝聚力、组织力、向心力、战斗力不断提升。”市人社局党组书记、局长周冰说。

市人社局不断提升基层支部规范化水平，选优配强党务干部队伍，推动全系统基层组织结构进一步健全。注重加强阵地建设。该局充分利用党员活动室、会议室等，依托“仪征人社”微信公众号，打造线上线下党建文化阵地，引导党员干部争当服务发展明星、执法维权能手、社会保障标兵和党员岗位先锋。有序开展组织生活。实施党员积分管理，将业务工作完成情况、业务技能练兵比武、党员主题活动日参与情况等纳入贡献积分范围，激励党员干部比学赶超、争先进位。各支部累计开展讲党课30余次、“主题党日+”活动40余次。在疫情防控工作中，人社局党员积极响应，党组成员、副局长朱雷率8名党员积极投身到大仪镇何巷村卡口、秦栏桥卡口，协助交警、医护人员做好疫情防控“两查三问一登记”； 18名党员扎根在鼓楼社区的3个防控点进行防控值守；40余名党员轮流防控值班，确保人社局宿舍区疫情防控“无死角”。

锤炼“主力军”　让模范作用“亮”起来

“我们通过开展党员亮身份、树形象活动，引导党员干部争当干事创业先锋。在窗口单位设立党员先锋示范岗，党员工作时间佩戴党徽，大力推行热心接待、细心审核、耐心解答、尽心服务、诚心办事的‘五心’工作法。”市人社局相关负责人介绍。近年来，市人社局利用政务服务“好差评”机制，对经办业务进行“一事一评价”，提高了为民服务实效。暖企惠民就业政策落地见效。就服中心党员牵线搭桥，大力开展“企业新型学徒制”人才培养，通过订单式培养，为企业输送优质技能人才，助力企业发展活力。2019年至2020年，仪征新型学徒培训共惠及企业13家708名职工，发放补贴283.2万元。特别是疫情防控以来，认真落实稳就业保就业各项政策举措，发放稳岗返还资金3750万元，减免社保费用5.4亿元。城乡基本养老保险参保覆盖面有效提升，机关企事业单位退休人员待遇连续十六年稳步增长，城乡居民基础养老金提高至160元。凝聚党员骨干力量，精心布局法制监察“维权网”，集中开展法制“六进”活动，积极开展根治欠薪冬季专项行动，先后发放资料1万余份，接待咨询5000余人次，追讨农民工工资8000多万元。仪征被评为扬州地区治欠保支A级城市。

新常态带来新机遇，新机遇催生新作为。市人社局党组将团结带领全体党员，不断强化党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以更加饱满的热情投身到新时代人社工作中，为开创人社“十四五”工作新局面，建设“强富美高”新仪征作出新的更大贡献。