人社先锋勇担当 暖企惠民促发展

仪征论坛

“人社先锋 暖企惠民”党建品牌

去年以来，市人社局紧扣机关党建任务，聚焦社会民生需求，着力打造“人社先锋 暖企惠民”党建品牌。品牌logo中托举的双手象征着“仪征人社”为人民服务和开拓进取的时代精神，体现了“人社先锋 暖企惠民”的丰富内涵。围绕党建品牌建设，市人社局制订了三年行动计划，提出了“实施年”“提升年”“完善年”的步骤安排，着重围绕党建工作和人社业务协同推进、双向融合，不断推动党建工作提质增效。

重温入党誓词

01

学习教育引领品牌建设 锻造人社先锋队伍

理论学习制度化。市人社局持续推进党史学习教育，坚持将理论学习作为党员教育的重点，定期开展学习研讨，推动理论入脑入心。全年组织各类集中学习研讨100余次。业务练兵常态化。连续三年举办练兵比武活动，通过全员参与“线上学”、年轻干部“线下考”、种子选手“集中训”、窗口人员“轮岗练”等方式，在全系统掀起学业务、比技能的热潮，不断取得好成绩，塑造了常态练兵、业务娴熟、服务优质的“铁军人社”。2019年，市人社局代表队进入扬州练兵比武前三强；2020年，获全省县市区二等奖；2021年再进一步，喜获全省县市区一等奖，4名选手入围全国赛，3人进入全国50强，获得“全国人社知识通”称号。主题活动多样化。大力开展“我是党课主讲人”演讲比赛、青年干部座谈会、读书心得交流会等活动，精心组织建党100周年党史知识竞赛，组队参加全市红歌大赛并获得市级机关一等奖。

“七一”专题党课

党史知识竞赛

02

暖心服务推动品牌建设 助力企业减负增效

服务企业用工。扬州疫情结束后，市人社局迅速组建招工小分队，北上东三省，西进云贵川，行程数万里，助解企业难，先后为各类企业招聘员工1000多人，许多偏远地区，条件十分艰苦，队员每日午餐经常喝冷水、啃泡面。去年11月的一个周五，市人社局接到经济开发区某个重点企业的求助，急需一批操作工，五十五岁的老党员、市就服中心主任李广兵，二话不说，连夜订票，利用周末时间远赴四川峨边彝族自治县，帮助企业在当地招聘到100多名员工。一场又一场的深山招聘会，既为仪征企业招到了员工，也解决了山区群众的就业难题，更为巩固拓展脱贫攻坚成果作出了贡献。落实惠企政策。应对疫情冲击，支持复工复产，市人社局及时打出“减免缓返补”的政策组合拳，发放稳岗补贴2300多万元，惠及企业4300多家、职工近14万人，减免社保费用5.4亿元，帮助140多家小微企业，申请富民创业贷款3亿元。加强技能培训。大力开展职业技能提升，先后向15600多名企业职工发放技能提升补贴1200多万元。

党员干部下沉一线，助力疫情防控

招聘省外人员来仪务工

03

普惠措施深化品牌建设 不断增强民生福祉

创新服务模式。市人社局大力实施“人社服务快办行动”，持续推动人社领域“减证明、减材料、减环节、压时限”，积极推行“一窗办”“打包办”“网上办”等服务模式，群众等待时间缩短近一半，人社政务服务好评率稳定在95%以上。加强练兵比武成果运用，增设“人社知识通”咨询窗口，选调5名“扬州人社知识通”业务能手挂牌上岗，消除了窗口堵点，畅通了便民通道，成为仪征人社窗口服务的一张崭新名片。兜牢民生底线。连续调整机关企事业单位退休人员待遇。城乡居民基础养老金逐年提高。组织开展根治欠薪冬季专项行动，累计追讨农民工工资8000多万元。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，将“重度残疾人员免费代缴城乡居民养老保险”列为重点实事项目，为全市1788名重残人员全额代缴了2021年城乡居民养老保险费共计50多万元，2022年起还将纳入财政预算安排。倾力防控疫情。扬州疫情发生后，市人社局先后组织100多名党员干部、青年职工组成志愿服务队、工作队，战高温、斗酷暑，深入到挂钩社区、环扬边界，开展核酸检测、卡口防控工作，涌现出一个又一个先进人物和感人事迹，用实际行动维护了人民健康，践行了初心使命。

“人社知识通”咨询窗口工作人员

暖企惠民无止尽，点滴折射人社情。下一步，市人社局将持续聚焦企业、群众的急难愁盼，凝聚全系统党员干部的智慧和力量，以品牌促党建，以党风带行风，不断提升广大服务对象的获得感、幸福感、安全感，让党旗在服务企业、惠泽群众的一线高高飘扬！

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