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[法律咨询] 公司扣证问题

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 楼主| 发表于 2022-8-16 17:17 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 发表于 江苏省南京市 电信
本帖最后由 mz930511 于 2022-8-17 13:54 编辑

公司出钱考证,证下来后公司可以私自扣留吗
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博士

人生留白,诗歌情怀。

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发表于 2022-8-16 18:22 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 江苏省 移动数据上网公共出口
兄哒,兄弟我认为是可以的,因为是公司出的钱!

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公司出钱给你办的证,公司方面够意思了!  发表于 2022-8-16 18:24
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博士

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发表于 2022-8-16 21:09 | 显示全部楼层 发表于 江苏省南京市 联通
一般应该是在公司出钱时候会给你协议的,比如服务多久,达不到时间你要退还公司钱,如果公司再额外给了你其它资源,可能还有其它说法的,当然如果没有协议啥的那就凭自己本事了
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博士

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发表于 2022-8-17 08:48 | 显示全部楼层 发表于 上海市 电信
前半句是公司出钱考证,证明岗位或者公司发展需求,对你还算够好
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 楼主| 发表于 2022-8-17 13:49 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 江苏省扬州市 电信
想家 发表于 2022-8-17 08:48
前半句是公司出钱考证,证明岗位或者公司发展需求,对你还算够好

但是这个证和我本身工作没有半毛钱关系

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要是真跟你半毛线关系都没有你可以拒绝考证  发表于 2022-12-23 14:45
既然跟您没关系,那您就别在意喽,您是庸人自扰!哈哈  发表于 2022-8-17 18:40
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发表于 2022-9-2 13:18 | 显示全部楼层 发表于 江苏省扬州市 联通
把钱还把公司不就行了
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发表于 2022-9-2 18:09 来自手机 | 显示全部楼层 发表于 江苏省扬州市 电信
挂失 补办
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发表于 2022-10-4 14:24 | 显示全部楼层 发表于 江苏省扬州市 电信
要回来,《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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你这好专业  发表于 2022-12-23 14:44
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