扬工机械招聘简章

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扬工机械有限公司招聘岗位

一、行政部经理：薪资待遇7K-8K

岗位职责：
1、负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；

3、拟定行政部工作计划、总结和重要文稿;
4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
5、负责办公室的日常管理工作;
6、负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;
7、协调行政总监处理各职能部门的员工关系;

8、协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
9、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
10、妥善安排外来人员的来访接待工作;
11、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

12、负责公司绩效考核的修订及落地执行；

13、负责企业人事管理工作；

14、负责企业安全、环保以及职业卫生的管理工作；
15、完成上级领导交给的其他任务。

任职要求：
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;
3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知行政管理工作流程和人事管理工作。

二、车间主任：薪资待遇8K-12K

岗位职责：

负责对生产车间的现场管理，包括：生产计划的执行、产品质量管控、成本管控、安全管理、车间环境管理等；

任职要求：

1、年龄30-45周岁大专及以上学历，机械制造相关专业；（能力优秀者可放宽要求）；

2、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；

3、具有较强的组织、沟通、协调能力。

三、设备安装部经理：薪资待遇：8K-15K

岗位要求：

1、负责及时、准确编制已签订单的安装滚动计划，包括安装队长、施工人员工作落实；

2、负责编制完成项目施工进度计划。包括各分项安装的时间节点、责任人，各分项安装的工艺流程和质量控制标准；

3、负责组织安装队伍的技术交底会议，现场施工的安全交底签字，安装交期的各大部件的时间节点，技术交底会议在施工日志内形成书面的记录；

4、负责协调工程部与其他部门工作关系，协调有关部门解决施工现场的技术问题；

5、建立和建全工程部内部工作业务流程和相关岗位的职责，完善岗位的绩效考核并按期凭数据公平、公正、公开考核。

6、负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制，组织相关部门验收工程项目。

7、负责对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理；

8、负责组织处理重大工程事故，协调工程重大纠纷处理，对重大工程事故及工程技术问题做出处理意见。

任职要求：

1、具有大专以上文化程度和管理协调能力；

2、有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；

3、有较强协调能力和沟通能力。

4、有混凝土搅拌站安装管理经验的优先。

四、采购专员：薪资待遇5K-6K

岗位职责

1、负责公司产品部件采购工作；负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进；负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报；

2、建设和维护供应商管理体系；

3、负责供应商选择、商务谈判等工作；

4、规划采购预算，控制采购成本；

5、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

任职资格

1、大专以上学历；

2、3年以上采购工作经验；

3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；

4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；有条理性、逻辑性，善于与人交流沟通；

5、有良好的职业素养、较强的适应能力。

五、综合办内勤：薪资待遇：4K-5K

岗位职责:

1、人员的招聘、入职、解聘、社保、公积金以及工伤的缴纳和办理；

2、负责后勤的结算和工作督促检查；

3、负责督促检查公司制度执行和落实情况；

4、根据公司管理要求，跟踪各部门项目执行情况和问题汇总；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、有2年以上相关工作经验；’

常白班八小时工作制城区有班车，五险一金、重大节日福利，单位地址：江苏仪征谢集工业园（S353与S125交叉路口红绿灯向北100米）。

联系人：邹女士   联系电话：13852163608，0514—85815502 邮箱：120960833@qq.com

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