扬州美连达户外用品有限公司多岗位招聘

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                               扬州美连达户外用品有限公司招聘简章

  我司是一家专业生产大型户外帐篷的企业，在此行业深耕多年，致力于各种帐篷的研发设计和生产，产品畅销欧美市场，深得客户信赖和好评。现因公司发展需要诚聘以下岗位，诚邀有志之士加入我司共谋发展！

一、生产板块：理货员（1名）、发货员（1名）、质检（2名）、装卸工（2名）、下料工（1名）、打包工（2名），缝纫工（数名），操作机工（4名）

二、会计（1名）

岗位职责：1、根据生产工艺流程，准确归集材料1人工/制造费用等各项费用，审核相关单据，准确核算产品成本;

                 2、参与存货管理的各项工作，对原材料的采购、入库、生产领用过程情况，半成品1产成品的入仓、销售出仓、退回等进行管控和监督;

                 3、组织做好原材料、半成品、产成品、固定资产等的清查盘点工作，发现问题并及时妥善解决:

                 4、进行成本分析，对异常情况进行判断和处理，提出改善成本的有效建议;

                 5、按月季/年统计并编制工厂各项成本报表;

                 6、做好相关成本资料的整理、归档、更新等工作。

                 7、领导交办的其他工作。

岗位要求: 1、会计相关专业，大专或以上学历;

               2、年龄40岁以下;

               3、有制造业成本会计2年或以上同等岗位的工作经验;

               4、熟悉办公软件、财务软件;会计理论扎实、数据分析能力强;

               5、有ERP软件实施上线经验者优先，男性、有中级职称优先;

三、外贸业务员（1名）

岗位职责:1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;

               2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;

               3、负责产品市场调研和需求分析;

               4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;

               5、开发新客户、新市场;

               6、领导交办的其他工作。

岗位要求: 1、20-48岁，大专及以上学历，英语4级以上;

               2、可应届毕业生，国际贸易专业优先，有经验者优先;

四、仓库主管（1名）

岗位职责:1、上级交办事项的安排、 执行和完成;

               2、与相关部门的协调和沟通;

               3、仓库整体工作调配和安排，有效配合公司整体业务运作需求;

               4、仓库整体规划并不断完善仓库管理制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;

               5、仓库员工的上岗和在岗的培训、安排、指导；

               6、员工考勤管理和评定;

               7、仓库各项工作的督促、检查和管理;

               8、废料的整理和处理工作;

               9、监督和督促仓管员的物资进仓验收手续；

             10、按制度要求做好报表并及时上报；

             11、有计划的盘点库存并上报，完成上级交办的其他工作。

岗位要求: 1、有仓储管理经验者优先

                2、有较强的解决问题和沟通能力，及领导组织能力;

                3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定工作压力。

五、技术经理（1名）

岗位职责1.负责新产品技术的设计与开发、产品工艺的研发与创新。

              2.负责与业务部门、生产部门等产品细节的沟通与配合。

              3.协调技术团队及项目实施团队，进行日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合用户需求、产品需求文档的要求，且产品可以按照计划准时、高质量完成交付;

              4.整体需求归口负责和项目实施团队沟通业务需求;

              5.负责协助产品上线以后产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户及项目实施团队意见，梳理推进产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，制定产品的迭代计划;

              6.组织技术人员的岗位培训；

              7.领导安排的其他工作事项。

岗位要求1.大专及以上学历。

             2.有帐篷、户外用品等工作经验。

             3.能够熟练掌握CAD制图、PS等设计软件。

             4.有较强的组织协调及沟通能力，能够独立解决问题，富有责任心。

六、人事行政主管（1名）

岗位职责1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。

              2、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行;

              3、协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作;

              4、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作;

              5、全面负责公司行政管理工作。包括:固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、合同资料管理、快递及传真等后勤保障工作。

任职要求:1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，3-4年综合管理工作经验优先，有人事招聘/猎头岗位经验优先;

              2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;

              3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力;

              4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力;

              5、必须有5个月以上招聘相关工作经验! ! !

薪资福利：工资面议（3500-9000元），交五险、年终考核奖（视个人业绩和公司效益而定）、节日福利、职业晋升等。

工作时间：长白班，7:30-17:30，9小时，上六休一，法定假日休息。
1、联系电话：18724096501（微信同号）工作时间联系
2、邮箱地址：mailenda@163.com
3、公司地址：仪征市汽车工业园康民路9号

期待你的加入！

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