岗位职责：
1、制定采购策略、计划2、供应商管理3、采购成本控制4、合同管理和风险管理5、团队管理和培训6、跨部门协作7、数据分析与报告
任职要求：
1、专科及以上学历，3-5年采购主管经验优先2、办公软件熟练，具备良好的沟通协调能力
二、财务：1名
岗位职责：
1、建立健全财务管理制度、内控机制。
2、日常资金调度与管控(资金预算、营运资金)。
3、对集团税收进行整体筹划与管理，以最大程度降低税务风险。
4、配合公司营运发展及计划，提供相关财务会计分析、财务预警机制与风险管理。
5、月/季/年度经营分析(含成本及财报分析)，针对经营成果编制各项绩效报表，供经营管理参考，协助各项绩效评估与公司决策。6、根据实际经营状况分析及报告，定期参与或主动发起经营会议针对异常点讨论并寻求解决方案。
7、督导关系企业帐务处理及复核财务报表，针对异常事项做分析处理。
8、推动公司E化程度(优化作业流程，提升内部效率)，并对现行ERP系统监控使用情况，与各使用部门合作致力提高系统的效益。
9、主导或参与集团重大事项的决策，妥善处理各种突发性事件。
10、完成主管交代的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，英语四级及以上
2、10年以上财会工作经验，具3年以上主管管理经验，熟成本会计及税务相关法令
3、有工厂经验，任职中大型电子业财务主管或经管主管者，优先考虑
4、配合短期出差(中国国内)
5、熟悉预算编制、绩效评量、营运分析、MS-Office操作
6、主动积极与协调沟通能力，对数字敏感且逻辑清晰
三、班组长：3名
岗位职责：
1、负责班组的生产与管理（包括安全、人员管理、异常管理、成本管理）。
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训。
3、根据生产计划安排的生产，按时完成每班的产量指标。
4、对设备进行常规调整、维护，使设备处于良好的工作状态。
5、负责上级主管安排的其他任务。
任职要求：
1、40岁以下，有制造型企业班组长工作经验；
2、积极主动、机敏好学
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