【请劳动局有关部门解答】

洋洋洒洒

劳动监察大队？？
本人工作于一家仪征民营企业，其在仪征也小有名气，我与单位有着合法的劳动关系，签订了合法的劳动合同，单位也按规定给我缴纳医保和养老保险，我于去年下半年生了孩子，休了产假，产假期间公司也按规定给我每月的基本工资，但在报销生育费用的事情上出现了问题，按照规定产后应该由我将相关手续递交给单位，单位凭我的手续向社保部门申报报销费用，然后单位再按规定支付给我报销的费用。我是剖腹产，相关手续齐全，但听之前生过孩子的同事说，他们报销的钱根本就没拿到手，全给单位给扣了，而且不止一个同事这样说，所以我现在也不敢轻易去申请报销生育费用，与其给单位拿去，不如大家都拿不到。看到和我一起生孩子的朋友都领到了属于自己的生育报销费，心里很不是滋味，好歹也好几千块钱呢。
现在的问题是，若我拿不到这笔我应得的报销费用我又不甘心，生孩子花了不少钱，而且单位也按规定给我交了生育保险
若是我向有关部门投诉，我想我的工作肯定难保，即使没事，单位的领导知道了肯定也会给我小鞋穿，毕竟我只是一个小小的工人，我没有精力也没有能力去不断的申诉和抗争，说句不好听的，小小的仪征，个别单位官官相护，官商勾结，到哪去说理呢？而且我们单位每月不按时发工资，总要拖到年底或者一个特定的日子一起发，钱是没多少钱，而且发的时候也不少，只是巧妇难为无米之炊，按时拿不到钱，每个月怎么过呢？领导说了，财务上有钱的话可以随时预支，到时候在工资上扣，没钱的话那就没办法了，自力更生吧。就因为这事，有员工向劳动部门投诉，上面下来查，结果被单位一顿饭打发走了，随后不了了之。情况绝对属实，即使没请吃饭，事实是拖欠工资的问题至今还是没有解决。想来，我们也成了民工了。
算了，拖欠工资的事情对我来说还能挺住，毕竟我是个女的，而且每月工资也不多，老公单位还算不错，平时就先用老公的工资过日子吧，我的工资就当做存了银行了（呵，存银行还有利息呢），单位的说法是想让广大员工为单位着想也为自己着想，单位先挪用这些工资先干生产，搞好生产了单位才有钱赚，赚了钱了才能发大家工资啊！哈哈，想想也是，权且忍着先...要不然鸡飞蛋打什么都没了，那时候跟谁要钱去哦！小工人也只能听上面摆布了。
说了这么多，似乎有点跑题了，还是说生育保险报销的问题吧，我来该单位已经好几年了，亲眼看到的生过孩子的几个同事都没有领到报销费用，好像大家都默认了这一潜规则，谁也不申诉，谁也不惹事，都忍了，可这报销的钱都是政府的，平白无故的给单位拿走了算什么事情？我就是想不通
想让有关部门帮我想想，能不能不让我们单位知道的情况下，让我申领到报销费用呢？我真的不想失去这份来之不易的工作，现在找工作也不容易啊！
请不要给我回复一些无关痛痒的官腔，让我走正规渠道办事，若是如此，我说了这么多也算是白说了，若没有办法，请直接告诉我，我照样忍了。
另外，抱歉我实在无法说出我们单位的名字...
谢谢
［此帖子已被 仪征市信息办 在 2008-1-7 22:15:32 编辑过］

北方人

我充分理解，中国就这样。怎么办呢？

985284404

我充分理解，中国就这样。怎么办呢？


就是！

快乐猫

人在屋檐下不得不低头

跑龙套的

这样的问题在仪征乃至整个中国屡见不鲜，一些小地方或者小民营企业，仗着天高皇帝远，握着员工不敢申诉的软肋（当然也包括申诉程序繁琐、个别官商相互现象等种种人为原因），视国家有关法律于不屑，新《劳动法》实施以后，单说其中的休年假、加班工资等规定，在我好几个朋友的单位都没有体现出来，而他们都只是私下里埋怨埋怨而已，还得继续上班挣钱养家糊口，实在是没办法，所以说，劳动法的实施保护的只是那些事业单位、国营的企业单位还有那些自觉履行劳动法的私人单位，对于那些小单位而言，有没有劳动法都一样，他们有他们自己的一套“劳动法”，想跟他们讲法，除非你不想干了，而现在的工作又那么难找，于是，这一块，就成了新《劳动法》颁布后而又无法实施履行的地方了。
还能怎么办？忍呗～

问问11

LZ啊,这个问题找劳动部门?劳动部门是帮助那些大型企业,漠视那些私营企业行为的一个部门而已,不知我说的是否对?

跑龙套的

好想看看劳动部门是如何答复的

仪征市劳动和社会保障局

答网友:你所反映的情况不够具体，请咨询劳动监察大队（0514-83422095）。