有关加班工资问题

早起晚睡

     我是某公司在职员工，公司由于某些原因未支付2006年3月至2006年9月加班工资，现公司拟补发该期间所应付的加班费。但我有一些问题想咨询一下：一是该补发的加班费是否可以分期支付(分两次支付,最后支付期限为2010年10月)，有没有规定的时间？二是对于该补发的加班费，在职员工是否可要求公司支付25%的经济补偿金？如果公司应支付25%的经济补偿金，是否可以与加班费分开发放？三是如果公司支付加班费及经济补偿金，势必要缴纳或多缴纳个人所得税，由于公司的失误未按月支付加班费，多缴纳的个人所得税是否应由公司承担？盼复为感！

仪征市劳动和社会保障局

早起晚睡：
你好，你所提出的问题答复如下： 用人单位安排职工加班未能合理安排补休的，应依法支付加班工资。若企业因生产经营困难、资金周转受到影响无法及时支付的，可向劳动者说明情况，并征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意，可由双方协商以延期或分期方式支付。用人单位存在故意克扣、无故拖欠或拒不支付情形的，劳动者可要求25%的经济补偿金。因单位补发加班工资多缴纳税金问题建议向税务部门咨询。

二00九年四月七日