关于试用期问题

yzzli

我现在怀孕3个多月，近期准备跳槽到另一家企业，但当时招聘的时候人家没有问是否怀孕，招聘是他们也没提出这方面的问题，我也就没有特别说明，经过了体检，现在准备签订劳动合同，我的问题是，如果我和他签订了劳动合同并从现在的单位辞职了去他们单位正式上班（两家单位为一个省级总公司管理，两家是两个地区的分公司，分别独立核算），到明年试用期还未满，我就将生小孩了，请问用人单位是否有权利辞退我或者用其他的借口辞退我（如工作任务未完成等借口）？[此帖子已被 仪征热线办 在 2011-10-24 9:28:05 编辑过]

市人社局

除以下几种情形外，用人单位不得与“三期”内女职工解除合同，1、女职工提出辞职的，2、双方协商一致的；3、用人单位以《劳动合同法》第39条规定解除合同的