教师生养问题

仪征的春天来了

你好，请问社保以及医保处，仪征在编教师从怀孕到生养宝宝的相关费用那些可以报销，具体又是怎样执行？有医保且已交3年。谢谢

仪征医保处

“仪征的春天来了”网友：
    目前我市的相关规定是：
    参加生育保险连续缴费满12个月及以上的女职工符合计划生育规定生育，产假期间本人原工资福利待遇不变，由职工所在单位支付；生育保险基金支付下列待遇：
    （一）生育医疗费

    生育医疗费指女职工怀孕后流产、引产、生育时符合规定的检查、接生、手术、普通床位和药品等费用。生育保险基金按下列定额标准支付生育医疗费：流产为150元，引产为1500元，顺产为1800元，剖宫产为2500元。
   （二）一次性营养补助费
   对符合规定享受90天及90天以上产假的女职工，由生育保险基金支付一次性营养补助费，标准为我市上年在岗职工年平均工资的1％。
   （三）节（绝）育措施补助费
   实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植、输精（卵）管绝育发生的医疗费，由生育保险基金支付一次性节（绝）育措施补助费，标准为150元。
   以上待遇直接在生育所在医院刷卡结算。咨询电话：83418691。